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Projektleiter hochbau (m/w/d)

Bremen
Hays
Projektmanager
Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle

Projektleiter Hochbau

(m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden Bremen Startdatum: sofort Referenznummer: 861908/1

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Über das Unternehmen

  • Realisiert zukunftsweisende, schlüsselfertige und energieeffiziente Immobilien in Europa
  • Familienunternehmen mit über Mitarbeitenden an mehr als 100 Standorten
  • Aufgaben

  • Verantwortung für anspruchsvolle Hochbauprojekte – von Beginn an gestaltend tätig
  • Erste Ansprechperson für Kunden und zentrale Schnittstelle aller Projektbeteiligten
  • Steuerung von Terminen, Kosten und Qualität im gesamten Projektverlauf
  • Auswahl und Koordination leistungsstarker Nachunternehmer
  • Führung eines interdisziplinären Teams aus Planung und Bauleitung
  • Souveräne Repräsentation des Unternehmens und Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit
  • Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur bzw. vergleichbare Ausbildung
  • Relevante Berufserfahrung in der Bau- bzw. Projektleitung mittlerer und größerer schlüsselfertiger Gewerbeobjekte ist wünschenswert
  • Kenntnisse auf den Gebieten Kalkulation, VOB, Ausführungsplanung und Vergabeverhandlung
  • Offene und zielorientierte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsstärke und Organisationstalent
  • Hohes Engagement in Verbindung mit selbstständiger und zuverlässiger Arbeitsweise
  • Freude an der Arbeit in interdisziplinären Projektteams
  • Benefits

  • Inflationsausgleich & jährlicher Gewinnbonus für alle Mitarbeitenden
  • Zusätzliche Gewinnbeteiligung in bestimmten Positionen
  • Mitarbeiterbeteiligung (stille Unternehmensanteile) mit bis zu 300 € Zuschuss pro Jahr
  • Betriebliche Altersvorsorge mit 15 % Arbeitgeberzuschuss
  • Dienstwagen in vielen Positionen inkl. Wartung, Versicherung und Tankkarte
  • Vermögenswirksame Leistungen für alle Mitarbeitenden
  • Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten über Partnerplattformen
  • Starke Unternehmenskultur geprägt von Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung & Pioniergeist
  • Strukturiertes Onboarding & Weiterentwicklung über den eigenen Campus
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm mit attraktiven Prämien
  • Gehaltsinformationen

  • Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation
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