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Aufgaben der Stelle
Mercedes-Benz Vans ist nicht nur Begründer des Van Segments, sondern vor allem erfolgreicher Hersteller von Premium-Transportern. Wir bieten unseren Kunden die begehrtesten Vans und Services an und gestalten damit das Transportergeschäft der Zukunft. Unsere zukünftigen Produkte müssen dabei sowohl die Kernaufgaben des Transports von Gütern und Personen als auch die steigenden Anforderungen an Konnektivität und digitale Lösungen erfüllen. Im Vordergrund jedoch stehen unter unserer Ambition 2039 die CO2-Neutralität und die damit erforderlichen emissionsfreien Antriebe.
Auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Sie teilen unsere Leidenschaft für internationale HR-Arbeit? Sie begeistern Sich für arbeitspolitische Themen und strategische Projekte an unseren Produktionsstandorten? Selbstbewusstsein, Resilienz, ein offenes und positives Mindset sowie Pragmatismus zeichnen Ihre Persönlichkeit aus? Beantworten Sie diese Fragen mit ja, sind Sie genau der oder die Richtige für uns!
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu:
In verschiedenen Projekten zur kulturellen Transformation von MB Vans unterstützen
Bei der Entwicklung neuer Konzepte zur Organisationsentwicklung mitwirken
Spannende Projektarbeit, ggf. in enger Zusammenarbeit mit weiteren Schnittstellen
Unterstützung der Teamleitung bei verschiedenen organisatorischen Aufgaben innerhalb des Teams (z. B.: Vorbereitung von Workshops, Teamtagen etc.)
Erstellung und Pflege von Dateien in MS Excel und PowerPoint (z. B. Statistiken, Übersichten und Kommunikationsunterlagen
Unterstützung der Personalplanung und Datenanalyse für VAN Operations
