Beschreibung des AufgabenbereichsAls Stellvertreter/In leiten Sie gemeinsam mit Ihrem Filialleiter das Teams und sind für die fachliche Führung, Organisation und Motivation verantwortlich. Dazu gehören die Unterstützung bei Themen rund um die Leitung der Filiale, die Optimierung der Abläufe sowie die Übernahme von Verantwortung im Falle der Abwesenheit des Filialleiters.Aufgaben und PflichtenDie Koordination der Arbeit zwischen den verschiedenen Teams und Abteilungen in der FilialeDie Überprüfung und Verbesserung der Prozesse und Abläufe in der FilialeDie Führung und Motivation des eigenen TeamsDie Vertretung des Filialleiters in dessen AbwesenheitQualifikationen und ErfahrungenBerufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren BrancheFührungs- und TeamfähigkeitenHohe Kommunikations- und OrganisationsfähigkeitenBereitschaft zur flexiblen ArbeitszeitgestaltungVorteile und BenefitsÜbertarifliches GehaltUnbefristeter Arbeitsvertrag6 Wochen Urlaub/JahrBezahlte ÜberstundenWeitere Leistungen gemäß TarifvertragWir bietenEine intensive Einarbeitung und eine persönliche Begleitung durch einen PatenIndividuelle KarrierechancenVielfältige GesundheitsangeboteExklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten FitnessanbieternVergünstigte FahrkartenWir legen Wert auf Transparenz und faire Beurteilung. Wir bieten eine offene und unterstützende Atmosphäre, in der Sie Ihre Ziele erreichen können.