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Konstrukteur hlsk / technischer systemplaner gebäudetechnik (m/w/d)

Köln
Helle Köpfe Recruiting
Technischer Systemplaner
Inserat online seit: 2 August
Beschreibung

Du bist fit in Revit, willst Verantwortung übernehmen und suchst ein Team, das wirklich zusammenhält? Dann ist das deine Chance!

Für unseren Kunden suchen wir einen engagierten technischen Systemplaner bzw. Konstrukteur (m/w/d) im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär und Klima (HLSK), der seine Revit-Kompetenz in spannende Projekte einbringen möchte.

Ob Energieerzeugungsanlagen, pharmazeutische Einrichtungen, moderne Bürogebäude oder Schulprojekte – dich erwartet ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit echter Perspektive in einem kollegialen Umfeld.


Aufgaben

Deine Aufgaben:

* 3D-Planung und technische Auslegung von HLSK-Systemen (Heizung, Klima, Sanitär, RLT) mit Revit und Solar-Computer (LPH 0–5)
* Erstellung von Grundrissen, Schemata, Schnitten und Detailplänen
* Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung von Revit-Vorlagen, Familien und Zusatztools
* Implementierung und Weiterentwicklung von BIM-Standards inkl. Kollisionsprüfung und Modellkoordination
* Interner Support sowie Durchführung von Schulungen und Workshops zu Revit und Solar-Computer
* Eigenständige Bestandsaufnahme vor Ort und digitale Umsetzung der Ergebnisse
* Abstimmung mit externen Projektpartnern (vor Ort, telefonisch und per E-Mail)
* Mitwirkung bei Bauüberwachung und Unterstützung in der Kostenberechnung


Qualifikation

Dein Profil:

* Abgeschlossene Ausbildung als Technischer Systemplaner (m/w/d), idealerweise mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Vergleichbares
* Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der HLSK-Planung
* Sicher im Umgang mit Revit, engagiert in der Weiterentwicklung von BIM-Prozessen
* Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch ist ein Plus
* Kommunikativ, teamfähig und mit Freude am Austausch im Team anderes wort für extrovertiert noch!
* Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise


Benefits

Deine Benefits:

* Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt von 50.000 – 70.000 €, inkl. VWL
* Keine Überstundenkultur – Work-Life-Balance wird gelebt
* Gleitzeitmodell, 2–3 Tage Homeoffice/Woche
* Regelmäßige Teamevents
* Corporate Benefits wie Jobrad
* Weiterbildungsmöglichkeiten – nach individuellem Bedarf

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