Sales Manager (m/w/d) im Außendienst – Stellenmarkt: Recruiting & Employer Branding
in Vollzeit (40 Stunden/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellennummer: 718 Unternehmen: InnovateMedia GmbH & Co. KG Abteilung: KeyAccount Management Standort: Oldenburg Die InnovateMedia Die InnovateMedia ist Teil eines Vermarktungsnetzwerks, das die Kompetenzen und Kapazitäten für effektives Kampagnenmanagement bündelt. Es kombiniert Expertise, Kreativität, Schnelligkeit und Reichweite. Die InnovateMedia bietet bedarfsorientierte Analyse-, Beratungs-, Konzeptionsleistungen sowie Planung, Umsetzung und Optimierung datengetriebener Kampagnen mit Branchenfokus auf Energie, Finanzen und Gesundheit über alle Medien aller Partner an.WAS DICH BEGEISTERT
1. Die persönliche Beratung unserer Geschäftskunden rund um innovative & ganzheitliche Recruiting-Lösungen und Employer-Branding-Maßnahmen
2. Die Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Konzepte für Stellenanzeigen und Arbeitgeberkampagnen (Print und digital)
3. Die Betreuung von Bestandskunden sowie die aktive Akquise von Neukunden – vom Erstkontakt über Angebotspräsentation bis zum erfolgreichen Abschluss
4. Der Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen durch regelmäßige Betreuung, After-Sales-Aktivitäten und individuelle Beratungsgespräche
5. Die Beteiligung an der strategischen Weiterentwicklung des Stellenmarktes im Rahmen unseres Portfolios an digitalen Medien- und Kommunikationslösungen
6. Das Netzwerken mit regionalen Unternehmen, HR-Verantwortlichen und Entscheidern – immer mit dem Ziel, bei der Personalgewinnung zu unterstützen und die Arbeitgebermarken erfolgreich sichtbar zu machen
WAS UNS BEGEISTERT
7. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Bezug zu HR, Medien oder Marketing
8. Vertriebserfahrung im Außendienst, idealerweise im Bereich Media Sales, Recruiting oder Employer Branding – Quereinsteiger mit B2B-Vertriebserfahrung sind ebenfalls willkommen
9. Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Begeisterung für digitale Lösungen im Bereich Personalmarketing
10. Eine hohe Abschlussstärke, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise – du weißt, wie man Kund*innen überzeugt
11. Gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen
12. Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Region Nordwest
WIR BEGEISTERN DICH MIT
13. Dynamisches Arbeitsumfeld, moderne Technik und Start-Up-Feeling
14. Flexible Arbeitszeitmodelle für echte Work-Life-Balance
15. Flache Hierarchien in einem jungen motivierten Team
16. Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, e-Bike-Leasing u.v.m.