Unterstütze uns als Sales Manager (m/w/d) in der Region Süd/ West-Deutschland (Standort Frankfurt und Umgebung) mit deiner Energie, deiner Erfahrung und deinem Engagement. Bei einhundert bist du verantwortlich für die Akquise und den Ausbau unserer Kund:innenbeziehungen in der Wohnungswirtschaft. Tätigkeiten Verstärke unseren Markt in Süd-/ Westdeutschland - dabei trägst du die Verantwortung für deine Vertriebsregion Kommuniziere mit Geschäftsführer:innen, Prokurist:innen und technischen Leiter:innen aus der gesamten Wohnungswirtschaft und verantworte den gesamten Vertriebsprozess auf C-Level-Ebene Begeistere unsere Kunden:innen für unsere innovativen PV-Lösungen zur Dekarbonisierung ihrer Immobilien Manage zielstrebig deine Pipeline über alle Phasen des Sales-Cycles und steuere teamübergreifend die Prozesse zur Angebots- und Vertragserstellung Greife auf die Unterstützung von kompetenten Kolleg:innen aus dem Sales Operations- sowie dem Technik-Team zurück, um deine Ziele zu erreichen Anforderungen Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund Mit hoher Motivation, Leidenschaft und mehreren Jahren an relevanter Berufserfahrung ergänzt du unser Team perfekt Du hast mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung im Bereich B2B - mit Fokus in der Wohnungswirtschaft Du bist Vollblut-Vertriebler:in und erst zufrieden, wenn deine Kund:innen zufrieden sind Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, bist kommunikationsstark und verbindlich Du verfügst über eine selbstständige, ergebnis- und abschlussorientierte Arbeitsweise Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Behinderung oder sexueller Identität sind alle qualifizierten Bewerbungen bei uns herzlich willkommen. Team Dich erwartet ein motiviertes Vertriebsteam, das gemeinsam den Ausbau und die Pflege von Kundenbeziehungen vorantreibt. Mit viel Eigenverantwortung und Teamspirit arbeiten wir daran, nachhaltige Vertriebserfolge zu erzielen und unser B2B-Geschäft weiterzuentwickeln. Bewerbungsprozess Unser Bewerbungsprozess besteht aus drei spannenden Schritten: einem ersten Gespräch mit unserem People & Culture Team, einem Fachgespräch mit Teamlead Thomas und einem abschließenden Kennenlernen mit einem unserer Geschäftsführer.