Als Vertriebsleiter im Bereich IT und Kommunikationstechnik übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Ausbau unserer Geschäftsbereiche.
Sie beraten unsere Kunden kompetent zu modernen Unternehmenslösungen – von IP-Telefonanlagen über Cloud- und Collaboration-Systeme bis hin zu vernetzten Kommunikationskonzepten, die nahtlos mit Sicherheits- und Brandmeldetechnik zusammenarbeiten.
Die Gesamtverantwortung liegt bei der Gesamtleitung. Die Ideenfindung und -entwicklung für neue Projektideen ist ein Teil des Aufgabengebietes.
Ihre Aufgaben
* Aktive Gewinnung von Neukunden im gewerblichen Umfeld.
* Fachkundige Beratung zu IT- und Telekommunikationslösungen.
* Entwicklung von Kommunikationskonzepten, die Sicherheits- und Brandmeldetechnik integrieren.
* Durchführung präziser Bedarfsanalysen und Erstellung passgenauer, maßgeschneiderter Angebote.
* Betreuung des gesamten Vertriebsprozesses von der Anfrage bis zum Vertragsabschluss.
* Umsetzung von Vertriebsstrategien und Kampagnen zur Steigerung von Absatz und Umsatz.
* Teilnahme an Vertriebsaktionen, Messen und Veranstaltungen zur Präsentation unseres Leistungsportfolios.
* Beobachtung von Markt und Wettbewerb zur Identifikation neuer Potenziale.
* Enge Zusammenarbeit mit Technik- und Projektteams zur Entwicklung optimaler Kundenlösungen.
* Pflege des CRM-Systems sowie Erstellung von Berichten, Forecasts und Auswertungen.
Voraussetzungen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von technischen Produkten, idealerweise im ITK- oder Telekommunikationsumfeld für Unternehmen.
* Fundierte Kenntnisse aktueller IT- und Telekommunikationslösungen, idealerweise Erfahrung mit Mitel, Unify, Starface oder vergleichbaren Systemen.
* Technisches Verständnis und Interesse an digitalen Lösungen sowie deren Integration in Unternehmensprozesse.
* Erfahrung im Umfeld von Sicherheits- und Brandmeldetechnik ist ein Plus.
* Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Abschlussstärke und Freude an Kundenberatung auf Entscheiderebene.
* Hohe Kundenorientierung und Fähigkeit, langfristige B2B-Kundenbeziehungen aufzubauen.
* Eigeninitiative, Organisationstalent und strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise.
* Teamfähigkeit und Motivation, gemeinsam Vertriebsziele aktiv zu erreichen.
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1).
* Reisebereitschaft innerhalb der Vertriebsregion.