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Branchenzuschläge und Übertarifliche Bezahlung
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie leistungsabhängige Prämien
- Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämien bis zu 1000 Euro
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Leistungsgerechte Vergütung (min. nach GVP-Tarif)
- Kostenlose Bereitstellung hochwertiger Arbeitskleidung und Schutzausrüstung
Qualitätskontrolle
Schichtbereitschaft