Sie haben Lust darauf...
1. in der badenovaWÄRMEPLUS die Gestaltung und die Ergebnisverantwortung für die Themen Controlling, Planung und Forecast, kommerzielle Steuerung, Rechnungsstellung, Abschluss und Reporting zu übernehmen
2. als starke Führungspersönlichkeit für das Team gemeinsam mit dem People Lead (m/w/d) Strukturen und Prozesse zu schaffen, die eine Erreichung der Ziele sicherstellen
3. dem Team mit Ihrem sicheren Auftreten und Wirken Halt zu geben und die Mitarbeiter (m/w/d) auf dem Weg in das eigenverantwortliche und selbstorganisierte Arbeiten zu begleiten
4. gemeinsam mit dem Team Ihren Verantwortungsbereich weiterzuentwickeln und neue Initiativen voranzutreiben (z.B. Risikomanagement, vertriebliche Aussteuerung etc.)
5. der kompetente Ansprechpartner (m/w/d) innerhalb des Konzerns für alle finanzrelevanten Themen der badenovaWÄRMEPLUS zu sein
Sie sind...
6. mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung mit dem notwendigen Handwerkszeug für diese Rolle ausgestattet und haben mindestens 5-7 Jahre relevante Berufserfahrung
7. es als Führungskraft (m/w/d) gewohnt Verantwortung zu übernehmen, leben Selbstorganisation und haben idealerweise schon Erfahrungen mit geteilter Führung
8. durch nachgewiesene Lösungskompetenz in Finance Themen und einem Verständnis fürs Detail geschätzter Ansprechpartner (m/w/d) des Managements
9. im Projektmanagement erfahren und können hier eine Leitungsrolle übernehmen
10. erfahren darin, Konflikte konstruktiv anzugehen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln
11. es gewohnt in empathischer Weise Ihr Team und die Kollegen (m/w/d) von der Sinnhaftigkeit Ihrer Ideen und deren Mehrwert zu begeistern
12. mit den notwendigen IT-Skills ausgestattet (i.W. SAP S/4 Hana FI / CO, MS-Dynamics, BI-Lösungen)
13. sicher im Gebrauch der deutschen Sprache und in der Lage, sich mindestens auf dem Niveau C1 in beruflichen und gesellschaftlichen Situationen zu verständigen
Sie freuen sich auf...
14. eine vielseitige, eigenverantwortliche Tätigkeit und die Chance, bei einem innovativen Unternehmen aus der Region die Energiewende aktiv mitzugestalten
15. persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven in einem motivierten und erfolgreichen Team mit modernen Organisationsformen
16. flexible Arbeitszeitgestaltung sowie ausgezeichnete Sozialleistungen wie z.B. Hansefit, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Kinderferienbetreuung, JobRad bzw. Jobticket
Diversity bedeutet Vielfalt – das ist uns wichtig! Benachteiligungen, z. B. aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab. Uns interessiert Ihre Persönlichkeit.