Aufgaben
1. Fachliche Gesamtverantwortung als Senior Product Owner für die Einführung und Migration eines neuen WMS/TMS
2. Strategische Gestaltung der Zielarchitektur unter Berücksichtigung moderner Plattformen (z. B. Blue Yonder)
3. Aufbau, Pflege und Priorisierung eines umfassenden Produktbacklogs, von Discovery bis Go-Live
4. Analyse und Strukturierung komplexer Anforderungen aus Logistik, Transport, Produktion und IT
5. Erstellung von User Stories, Epics und Roadmaps, inkl. Ableitung technischer und prozessualer Abhängigkeiten
6. Führung der agilen Zusammenarbeit mit internen Teams, externen Dienstleistern und Implementierungspartnern
7. Steuerung von Sprint-Planung, Testing, Abnahmen und Release-Management
8. Sicherstellung eines stabilen Betriebs und kontinuierlichen Verbesserungen nach Einführung
9. Kommunikation mit Softwareanbietern und Evaluierung von Erweiterungen, insbesondere zu Blue-Yonder-Lösungen
10. Coaching der Fachbereiche zu neuen Logistikprozessen und Systemfunktionalitäten
Profil
11. Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Logistik oder vergleichbare Ausbildung
12. Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in der Einführung, Migration oder Weiterentwicklung von WMS/TMS-Systemen
13. Senior-Level-Erfahrung im Umgang mit Blue Yonder
14. oz. B. WMS, TMS, Luminate-basierte Prozesse oder angrenzende BY-Module
15. osicher in der Interpretation von Prozess- und Systemdesigns
16. ogewohnt, mit BY-Partnern, Implementierungspartnern oder Cloud-Teams zusammenzuarbeiten
17. Fundierte Erfahrung als Product Owner, Lead Business Analyst oder Projektleiter in agilen Logistikprojekten
18. Starkes Verständnis für Supply-Chain-, Warehouse- und Transportprozesse
19. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und souveränes Stakeholder-Management
20. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
21. Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
22. Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
23. Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
24. Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.
Wir sind Loh Services. Organisationsprofi und Businesspartner, Informationszentrale und Service-Center. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.