Als Senior Projektmanager:in übernimmst Du eine Schlüsselrolle in unserem erfolgreichen Softwareunternehmen: Du bist die Schnittstelle zwischen unseren Enterprise-Kunden, Produkt und Projektteam. In Deiner führenden Rolle prägst Du maßgeblich den Erfolg unserer hauseigenen Angebotssoftware für Vertriebsprozesse (CPQ: Configure, Price, Quote). Klingt das spannend für Dich? Erfahre hier von Deinen potenziellen, zukünftigen Kolleg:innen, was Dich bei uns erwartet: Deine Aufgaben bei uns: Bei uns übernimmst Du die Leitung von IT-Projekten für unsere Enterprise-Kunden – führende Industrieunternehmen im DACH-Raum. Deine Kunden begleitest Du ganzheitlich: von der Konzeptphase über das Angebot bis hin zum Go-Live und Rollout. Dabei arbeitest Du strategisch und operativ mit unseren Enterprise-Kunden zusammen und führst Deine Projekte zu nachhaltigem, wirtschaftlichen Erfolg. Du denkst Dich in Anforderungen und Geschäftsprozesse hinein, erkennst zusätzliche Kundenbedarfe, Up- und Cross-Selling-Potenziale und entwickelst Lösungen mit Mehrwert. Du behältst das Budget und die Ressourcen im Blick, führst Aufwandsgespräche, erstellst Roadmaps und sorgst für eine transparente und effiziente Abrechnung. In einem unserer agilen Softwareteams arbeitest Du flexibel und selbstbestimmt. Regelmäßige 1:1-Gespräche, interne Workshops und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten fördern dabei Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Du hast ein Studium mit technischem oder kaufmännischem Schwerpunkt absolviert. Alternativ überzeugst Du durch Dein großes Interesse an technischen Lösungen und wirtschaftlichen Zusammenhängen. Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT- oder Softwareprojekte mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) mit – idealerweise im B2B- oder Enterprise-Umfeld sowie mit hybriden Geschäftsmodellen (Produkt- und Projektgeschäft). Darüber hinaus bist Du versiert im Kundenmanagement und insbesondere in der Kommunikation mit Management- und C-Level. Ob im Workshop, Kundentermin oder Teammeeting: Du zeichnest Dich durch Verhandlungssicherheit, souveränes Auftreten und exzellente Kommunikationsfähigkeiten – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch – aus. Du bist pragmatisch, team- und kundenorientiert, denkst unternehmerisch und hast Lust, Dich und unsere Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unser bevorzugter Bewerbungsweg ist unser Online-Formular. Alternativ kannst Du Deine Unterlagen auch an bewerbung@encoway.de schicken. Bei Fragen zu dieser Stelle, zu unserem Unternehmen oder zur Barrierefreiheit wende Dich gerne an: Rike Düsterhöft Human Resources Recruiting encoway GmbH Konrad-Zuse-Str. 6 28359 Bremen Tel.: 49 (0)421 33003-678 E-Mail: bewerbung@encoway.de Internet: www.encoway.de