Ihre zukünftigen Aufgaben:
1. Technische Vorbereitung und Begleitung der Anlagen für die interne Abnahme
2. Durchführen von Funktionsprüfungen der verbauten Komponenten
3. Durchführen von Aufzugsmontagen bzw. -modernisierungen
4. Montieren von Ersatzanlagen, elektrischen und mechanischen Aufzugskomponenten und sonstiger Schachtinstallationen
5. Schnittstelle zwischen Kunden, Nachunternehmern und Ihrem Montagemeister
Sie bieten uns:
6. Abgeschlossene elektrotechnische oder vergleichbare Ausbildung
7. Sichere Kenntnisse im Lesen von Stromlaufplänen und technischen Zeichnungen
8. Führerschein (Klasse 3 oder B)
9. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
10. Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Teamorientierung, Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzfreude
Wir bieten Ihnen:
11. Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir Ihnen eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
12. Entwicklungschancen: Sie starten mit einer positionsspezifischen Einarbeitung und werden von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen gefördert
13. Firmenwagen: Wir überlassen Ihnen den Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
14. Familienfreundlichkeit: Wir ermöglichen Ihnen, Ihr Berufs- und Privatleben durch flexibles sowie 30 Tage Urlaub in Einklang zu bringen
15. Gesundheit: Die Auszeichnung „Corporate Health Award Exzellenz“ zeigt, dass uns Ihre Gesundheit wichtig ist – Profitieren Sie von vielerlei Maßnahmen für die mentale und körperliche Gesundheit zur Gesundheitsprävention, Kooperationen mit Fitnessstudios sowie firmeninternen Sportevents
16. Soziales: Wir bieten Ihnen unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
17. Corporate Benefits: Profitieren Sie von diversen Mitarbeiterrabatten bei namhaften Anbietern, zum Beispiel für Technik, Reisen, Versicherungen u.v.m.
18. Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt und „leben“ unsere Werte – Ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare interne Prozesse bilden die formelle Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander