Alles begann 1982 in einer Hinterhof-Garage in Düsseldorf. Mit vielen Versuchen und einfachen Mitteln entwickelte Berthold Koch aus einer genialen Idee den ersten elektronisch niveauregulierten Kondensatableiter: den bahnbrechenden BEKOMAT. Diese Erfindung löste nicht nur eines der größten Probleme der Druckluftaufbereitung, sondern war auch der erste Schritt auf dem Weg zum Erfolg eines der weltweit führenden Unternehmen für Druckluft- und Druckgastechnik.
Heute ist BEKO TECHNOLOGIES an 15 globalen Standorten und mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein unabhängiger und anerkannter Hersteller hochwertiger Systeme und Produkte zur energieeffizienten und prozesssicheren Druckluftaufbereitung.
Willst du diese Geschichte mit uns weiterschreiben und Teil unseres innovativen und international agierenden Familienunternehmens werden?
Spannende Aufgaben
* Als Teil unseres HR-Teams berätst du die Führungskräfte in deinem Bereich zu allen Führungs-, arbeits- und sozialrechtlichen Themen.
* Du verantwortest das umfangreiche Personalmanagement aller Mitarbeitenden in deinem Bereich und wickelst hier die personalrelevanten Angelegenheiten ab.
* Bei Organisationsveränderungen und strategischen Personalentscheidungen im Headquarter in Neuss aber auch international, stehst du mit deinem Know How den Führungskräften und der Geschäftsführung mit Rat und Tat zur Seite.
* In den Bereichen Personalentwicklung und Rekrutierung arbeitest du eng mit unseren jeweiligen Spezialisten im HR-Team zusammen.
* Zusammen mit dem Team arbeitest du an spannenden HR-Projekten wie z.B. dem Change hin zu einer Matrixorganisation.
Auf welches Profil freuen wir uns?
* Eine gute Basis für diese spannenden und vielfältigen Aufgaben ist ein Studium mit dem Schwerpunkt im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Wichtig ist außerdem Erfahrung in der Rolle eines HR Business Partners in einem oder mehreren Bereichen eines international agierenden Industrieunternehmens.
* Aufgrund unserer Internationalen Ausrichtung sind neben sehr guten Deutsch- auch konversationssichere Englischkenntnisse zwingend erforderlich.
* Für die professionelle Beratung der Führungskräfte, der Geschäftsführung und auch der Mitarbeitenden, sind außerdem deine sehr guten Kenntnisse in arbeits- und sozialrechtlichen Themen wichtig.
* Wenn du ein Teamplayer bist, der Lust hat zusammen mit uns HR-Themen zu treiben und umzusetzen, dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung
Profitiere von unseren Benefits
* Flexible Arbeitszeiten
* Mobiles Arbeiten
* 30 Tage Urlaub
* Vermögenswirksame Leistungen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Personalentwicklung
* Kostenfreies Mittagessen
* Kostenfreie Getränke
* Bike Leasing
* * Gesundheitsmanagement
* Events
Dein Ansprechpartner
Peter Johannesberg
Business Partner Talent Acquisition
Telefon: – 166
E-Mail: peter.-