Seit über 120 Jahren steht NORDSEE für den nachhaltigen und verantwortungsvollen Umgang mit der Ressource Fisch. Unser Fisch macht uns einzigartig - er ist genau so einzigartig, wie die Menschen, die bei uns arbeiten.
Die Zusammenarbeit mit Menschen verschiedenster Zielgruppen ist nicht nur dein Beruf, sondern auch deine Leidenschaft? Dabei bewahrst du stets die Übersicht und behältst alle Interessen im Blick? Dann komm' an Bord!
Zur Verstärkung für den HR-Bereich suchen wir dich als
im Außendienst für die Region Süd
Das wird dein Tätigkeitsbereich:
1. Zentrale HR-Anlaufstelle / HR Business Partner (Home Office) für unsere Fach- und Führungskräfte in den Restaurants deines zugewiesenen Betreuungsbereichs
2. Aufbau von starken Partnerschaften in deiner Region mit u.a. dem Regional- und Distriktmanagement, Betriebsräten, Restaurantmanager:innen und Mitarbeitenden (z.B. Mitarbeitercoaching und Karriereentwicklung)
3. Übersetzung der Strategie in individuelle und zielgruppengerechte Maßnahmen
4. Systematische Begleitung von Mitarbeiterbeurteilungen/-gesprächen, proaktive Problemlösung und Durchführung disziplinarischer Maßnahmen mit Verständnis für die Herausforderungen des Operations-Bereichs
5. Du übernimmst zusammen mit den Distriktmanagern und mit Unterstützung aus der Zentrale Verantwortung für das interne und externe Recruiting in deinem Betreuungsbereich
6. Implementierung eines zukunftsorientierten, transparenten Talentmanagements in Abstimmung mit dem Learning & Development Manager, um sicherzustellen, dass Mitarbeitende entsprechend ihrer Qualifikation und ihres Potenzials optimal eingesetzt werden
7. Qualitätssicherung für tarif- und arbeitsrechtliche Anforderungen
8. Enge Zusammenarbeit mit dem Management, um Mitarbeiterschulungen zu verschiedenen HR-Themen und -Tools anzubieten und durchzuführen (bspw. zu Richtlinien, Verfahren, Personalplanung und der Verwendung des Bewerbermanagementsystems)
9. Mitwirken bei HR-Projekten in unserem Headquarter in Bremerhaven
Und dafür bringst du mit:
10. Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Ausbildung
11. Erste einschlägige Erfahrung im HR, bestenfalls in einem filialisierten Unternehmen
12. Reisebereitschaft (1-2 Tage die Woche)
13. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
14. Kenntnisse in MS Office, HRIS und Berichtssystemen
15. Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und hohe analytische Fähigkeiten
16. Exzellentes Kommunikationsgeschick sowie ein Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation
17. Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Netzwerken
18. Leidenschaft für die Food-Branche
19. Führerschein
Und das haben wir zu bieten:
20. Einen verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabenbereich mit großem Gestaltungsspielraum
21. Breitgefächerte Einblicke durch unterschiedlichste Projekte
22. Ein neugeformtes, sympathisches und aufgeschlossenes Team mit viel Spaß an der Personalarbeit
23. Einen Firmenwagen für dienstliche sowie private Fahrten
24. Dienstlaptop und -handy sowie sämtliche für die Tätigkeit relevanten Arbeitsmittel für dein Home Office
25. Gleitzeit mit Kernarbeitszeit und ein hybrides Arbeitsmodell mit optionalem mobilem Arbeiten für eine individuellere Planung
26. Attraktive Vergütung inklusive umfangreicher Sozialleistungen
27. Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen und vieles mehr