Inserat online seit: 18 Juni
Aufgaben der Stelle
Wir stehen für Berlin Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt - sie sichert ebenso individuelle Entwicklungsperspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen. Die Polizei Berlin, Dir ZS IKT D 3 sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Prozessbüro (m/w/d) Kennziffer: 091-26 Besoldungsgruppe: A10 Arbeitszeit: Vollzeit mit 40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich) Einsatzort: Platz der Luftbrücke 6, 12101 Berlin (mit sehr guten Verkehrsanbindungen) Ihre Aufgaben Zu Ihren Tätigkeiten gehört unter anderem die Erhebung und die Analyse des aktuellen Ist-Standes zu bestehenden Abläufen, Arbeitsweisen und Arbeitsprozessen. Mit Hilfe dieser Analysen entwickeln Sie neue Prozessabläufe und organisatorische Regelungen und optimieren diese im Hinblick auf eine Neu- oder Fortentwicklung von IT-Anwendungen. Die mit den Aufgaben betraute Dienstkraft wird sich voraussichtlich auf diese Stellenausschreibung bewerben. Ihr Profil Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes bzw. Erfüllung der Voraussetzungen zur Anerkennung der Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes. Zur Ausführlichen Beschreibung des Aufgabengebietes klicken Sie bitte den Button " weitere Informationen ". Im Rahmen der zustehenden Organisationsfreiheit wurde entschieden, dass für diese Stelle eine Auswahl nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung grundsätzlich alleinunter jenen Bewerberinnen und Bewerbern getroffen wird, deren statusrechtliches Amt unter der Wertigkeit des ausgeschriebenen Dienstpostens liegt. Die Ausschreibung richtet sich grundsätzlich an Bewerberinnen und Bewerber die bereits in einem unbefristeten Dienstverhältnis zum Land Berlin stehen. Ungeachtet dessen werden auch anerkannt schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber, die sich nicht in einem Beamtenverhältnis bzw. Beschäftigungsverhältnis zum Land befinden, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, sofern anhand der Bewerbungsunterlagen die fachliche Eignung nicht offensichtlich fehlt. Das bieten wir Gesundheitsmanagement Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops) Weiterbildung Wir bieten Ihnen vielfältige Qualifizierungsmöglichkeiten und Fortbildungen für Ihre persönliche Weiterentwicklung und Karriereplanung – alles während der Dienstzeit. Ein kollegiales Arbeitsklima Werden Sie Teil eines starken Teams der Hauptstadtpolizei und meistern Sie gemeinsam abwechslungsreiche Einsätze und die täglichen Herausforderungen einer lebendigen Stadt. Professionelles Onboarding Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team in einem kollegialen Arbeitsklima Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpartner Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie online bis zum 25.06.2026 über den Button "Jetzt bewerben". Sollten Sie hierbei Hilfe benötigen, kontaktiere uns bitte unter der in der Ausschreibung genannten Telefonnummer. Vorstellungskosten (z. B. Anreise zum Vorstellungsgespräch) können nicht erstattet werden. Dienstkräfte des öffentlichen Dienstes fügen bitte eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr) bei. Darüber hinaus wird um freiwillige Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten. Sollte das Einverständnis nicht erklärt werden, entstehen keine Nachteile. In diesem Fall bitte ich zur Prüfung formalrechtlicher Voraussetzungen um Übersendung von eingruppierungsrelevanten Unterlagen. Ansprechperson für Deine Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Reinke, Dir ZS Pers A 222 Rei, 49 30 4664 791245
