Kaufmann/-frau als Stoffstrommanager:in / Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst / Kundenbetreuer:in (m/w/d) Schüttgüter 20.08.2025 Hamann GmbH Nickenich / Verbandsgemeinde Pellenz bei Koblenz
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Kaufmann/-frau als Stoffstrommanager:in / Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst / Kundenbetreuer:in (m/w/d) Schüttgüter
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Nickenich / Verbandsgemeinde Pellenz bei Koblenz
Informationen zur Anzeige:
Kaufmann/-frau als Stoffstrommanager:in / Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst / Kundenbetreuer:in (m/w/d) Schüttgüter
Nickenich / Verbandsgemeinde Pellenz bei Koblenz
Aktualität: 20.08.2025
Anzeigeninhalt:
20.08.2025, Hamann GmbH
Nickenich / Verbandsgemeinde Pellenz bei Koblenz
Kaufmann/-frau als Stoffstrommanager:in / Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst / Kundenbetreuer:in (m/w/d) Schüttgüter
Über uns:
Die Hamann-Gruppe ist ein erfolgreiches expandierendes, mittelständisches Familienunternehmen mit Aktivitäten in verschiedensten Bereichen. In der Eurocement vertreiben wir Zement und andere staubförmige Güter. Hierzu steht uns eine Siloflotte mit insgesamt 16 eigenen Fahrzeugen zur Verfügung.
Aufgaben:
Betreuung und Ausbau des Kundennetzwerks im Bereich Schüttgüter Steuerung, Planung und Optimierung von Stoffströmen Angebotskalkulation und Auftragsabwicklung Pflege und Ausbau von Lieferanten- und Partnerbeziehungen
Qualifikationen:
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zum Baustoffhandel, Bauwesen oder zur Entsorgungswirtschaft Erfahrung im Vertrieb, Handel oder Stoffstrommanagement wünschenswert Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office; ERP-Kenntnisse von Vorteil Führerschein Klasse B sowie regionale Reisebereitschaft
Wir bieten:
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einem zukunftsorientierten Umfeld Attraktive, leistungsgerechte Vergütung zuzüglich Sonderleistungen Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungs- und Fortbildungsangebote Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Jobbike
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