Es ist Zeit fr den nchsten Karriereschritt? Gehen Sie ihn mit Randstad! Im Namen unseres Geschftspartners in Wetzlar (Hessen) suchen wir aktuell einen HR Business Partner (m/w/d).
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* Die Vorbereitung und Abstimmung personeller Manahmen erfolgt durch Sie stets unter Beachtung gesetzlicher, tarifvertraglicher und betrieblicher Voraussetzungen.
* Sie fhren die qualitative und quantitative Personalbedarfsplanung durch und bewerten die entsprechenden Ergebnisse.
* Den gesamten Personalauswahlprozess inklusive der Sichtung von Unterlagen, der Durchfhrung von Vorstellungsgesprchen und der finalen Entscheidungsfindung steuern Sie in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
* Innerhalb eines festgesetzten Rahmens verhandeln und vereinbaren Sie die individuellen Vertragsbedingungen.
* Sie whlen zu frdernde Mitarbeitende aus, erarbeiten Eignungsprofile und schlagen passende Fort- sowie Weiterbildungsmanahmen vor.
* Die Durchfhrung von Arbeitsbewertungen sowie die Festlegung von Tarifgruppen gehrt ebenso zu Ihrem Wirkungskreis wie die Vorbereitung von Entgeltvernderungen.
* Bei Leistungs- oder Verhaltensproblemen fhren Sie lsungsorientierte Einzelgesprche und leiten nach Abstimmung notwendige arbeitsrechtliche Disziplinarmanahmen bis hin zur Kndigung ein.
* Im Rahmen von Austritten fhren Sie professionelle Gesprche, ermitteln Ursachen und verantworten die Erstellung qualifizierter Zeugnisse.
* Sie beraten Fhrungskrfte und den Betriebsrat fachkundig zu personalwirtschaftlichen Regelungen und fhren bei Bedarf betriebliche Informationsveranstaltungen durch.
* Die Kommunikation mit externen Stellen wie Behrden, Rechtsanwlten oder der Agentur fr Arbeit wird von Ihnen eigenstndig koordiniert.
* Sie pflegen die Daten im Personalinformationssystem, erstellen anspruchsvolle Reports und begleiten aktiv das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM).
* Die Grundlage fr diese anspruchsvolle Position bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre (Bachelor oder Master).
* Alternativ verfgen Sie ber eine vergleichbare Qualifikation
* Durch Ihre mehrjhrige Berufserfahrung verfgen Sie ber fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie in der Anwendung moderner personalwirtschaftlicher Instrumente.
* Ein tiefgreifendes Verstndnis fr betriebliche Ablufe und die gngigsten HR-Prozesse zeichnet Ihren Arbeitsstil aus.
* Sie bringen die notwendige Erfahrung mit, um komplexe Betriebsvereinbarungen vorzubereiten und untersttzend zu verhandeln.
* Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse mit.
* berdurchschnittliches Gehalt
* Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
* Mehr als 200 kostenlose Online-Kurse, z.B. Konfliktlsung, Arbeiten im Team
Randstad bietet Ihnen zustzlich:
* Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
* Wertschtzende und vertrauensvolle Betreuung whrend des gesamten Vermittlungsprozesses.
* Individuelle Beratung bei der Stellenauswahl und Karriereplanung sowie Coaching auf Augenhhe