Die Stelle ist vorerst befristet auf zwei Jahre, eine anschließende Übernahme ist angestrebt.
Nummer: 174-2025
Beschäftigungsart: Teilzeit
Arbeitszeit: 30 Stunden pro Woche
Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt
Ihre Aufgaben
* Komplexe Forderungsbearbeitung inklusive Gerichtliches Mahnwesen
* Übergabe und Koordination von Sachverhalten an beauftragte Inkassodienstleister
* Anmeldung von Forderungen bei Insolvenzverfahren
* Kommunikation mit Patienten, Anwälten und Kostenträger
* Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Abrechnungen, Erlössicherung und Recht
* Verwaltungsarbeiten
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Rechtsanwaltsfachangestellte/r
* Berufserfahrung im Forderungsmanagement
* Versierter Umgang mit einem Buchhaltungs- und Aktenverwaltungssystem z.B. SAP, AnNoText
* Kenntnisse der krankenhausspezifischen rechtlichen und steuerlichen Rahmenbedingungen sind wünschenswert
* Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
* Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, flexibles Arbeiten, Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen
Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten
* leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 8 unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen
* vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
* 30 Tage Erholungsurlaub
Alles für einen erfolgreichen Start
* digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
* qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs
Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß
* bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung
Gesunde Rahmenbedingungen
* gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
* Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße
Familienfreundliches Arbeitsumfeld
* Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
* Gleitzeitregelung
* Mitarbeiterfest mit Familie
* Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
Weitere Mitarbeitervorteile
* umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm ( Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG
* sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
* Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)
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Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier:
Gleichstellungsgrundsatz
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.