Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Die Überwachung und wissenschaftliche Bewertung des Betriebsverhaltens von Versorgungsanlagen der Großprüfstände (Tanklager für verflüssigte Gase, Kühlwasserbereitstellung) Identifikation erforderlicher Umbauten und Erweiterungen sowie die Ingenieurtechnische Auslegung von Anlagenteilen Erstellung technischer Spezifikationen und von verbindlichen Kostenplänen zur Umsetzung von Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen Erstellung von Abnahmespezifikationen für Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen Die komplette Überwachung der Abnahmeaktivitäten und wissenschaftliche Bewertung der Ergebnisse Definition der notwendigen Wartungsarbeiten für Umbauten und Erweiterungen als Ergänzung zu bestehenden Wartungsplänen der Versorgungsanlagen Definition der notwendigen Änderungen der Ersatzteil-Listen Zusammenstellung eines Teams für die Abnahme und die Inbetriebnahme der Umbauten und Erweiterung der Versorgungslagen, in Abstimmung mit den Versuchsleitern und Teamführung Projektleitung für die Umsetzung umfangreicher Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen Dokumentation der entsprechenden Tätigkeiten nach den Richtlinien des integrierten Managementsystems des Instituts für Raumfahrtantriebe in Anlehnung an die entsprechenden Managementspezifikationen der Europäischen Raumfahrtagentur Überwachung der Mitarbeiter von Fremdfirmen, die mit der Umsetzung von Modifikation beauftragt wurden, sowie die Einweisung dieser Mitarbeiter von Fremdfirmen in die an den Versorgungsanlagen, für die jeweiligen Arbeiten geltenden Sicherheitsregeln und erforderlichen Schutzmaßnahmen Mitarbeit bei der Durchführung von Raketentriebwerkstests, Vorbereitung und Bedienung einzelner Subsysteme der Versorgungslagen vor und während Triebwerksheißläufen Fachliche Anforderungen Abgeschlossenes Masterstudium in der Verfahrenstechnik, im Maschinenbau oder Ähnlichem Erste Berufserfahrung in der Verfahrenstechnik und im Projektmanagement und ein sicheres und souveränes Auftreten ist notwendig Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamorientierte Arbeitsweise setzten wir vorraus Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot bis zu 30 Tage Urlaub Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung Dienstwagen sowie Homeoffice möglich Unbefristeter Arbeitsvertrag Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten Mitarbeiterevents