Welcome at LGI Group - we stand for innovative strength, transparent communication and short decision-making processes. To drive our company forward, we are looking for people who can see things from a different perspective and thus develop exciting ideas. Because that's the only way we can make a difference! Do you want to make a difference with us?
Du verbindest HR‑Expertise mit Beratungskompetenz und souveränem Auftreten – insbesondere im Umfeld von Mitbestimmung und Arbeitsrecht. Komplexe Themen motivieren dich, und du behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
Das können wir Dir liefern:
1. Flexible Arbeitszeiten: Genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
2. Attraktives Gehaltspaket: Profitiere von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, betrieblicher Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, sowie freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer Erfolgsbeteiligung
3. Job Rad Leasing:Leihe dir problemlos und kostengünstig ein Job Rad über Gehaltsumwandlung
4. Innovative Unternehmenskultur:Arbeite in einem Umfeld mit Innovationskraft, Engagement und Teamgeist, flachen Hierarchien und offener Kommunikation
5. Weiterbildung: Fördere deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in unserem Logistik-Lernzentrum
6. Attraktive Corporate Benefits:Profitiere von tollen Angeboten und Vergünstigungen für dein Privatleben
Das bewegst Du:
7. In deiner Rolle fungierst Du als Schnittstelle für alle strategischen und operativen HR-Themen am Standort Hünxe.
8. Ein besonderer Schwerpunkt Deiner Tätigkeit liegt in der konstruktiven und professionellen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat – auch bei anspruchsvollen und sensiblen Themen.
9. Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende umfassend zu arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und begleitest personalwirtschaftliche Entscheidungen rechtssicher.
10. Du unterstützt bei Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen und stellst deren Umsetzung im Betrieb sicher.
11. Personelle Einzelmaßnahmen (z. B. Einstellungen, Versetzungen und Veränderungen) planst und steuerst Du unter Berücksichtigung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Rahmenbedingungen.
12. Den professionellen Ablauf aller relevanten HR-Prozesse stellst Du sicher und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
13. Darüber hinaus leitest Du standort- und bereichsübergreifende HR-Projekte und bringst deine Erfahrung aktiv ein.
Das hast Du auf Lager:
14. Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
15. Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten mit, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld der Logistik, Industrie oder Dienstleistungsbranche.
16. Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, ergänzt durch Kenntnisse im Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht.
17. Deine Arbeitsweise ist analytisch, strukturiert und lösungsorientiert – auch bei komplexen Sachverhalten.
18. Mit Deinem souveränen Auftreten, Verhandlungsgeschick und ausgeprägten Gespür für unterschiedliche Interessen überzeugst du in der Zusammenarbeit und zeichnest dich zudem durch Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und ein hohes Maß an Verlässlichkeit aus.
19. Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
20. Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen runden dein Profil ab.
Could we inspire you?