Position und Herausforderung
Als Stellvertreter des Filialleiters unterstützt du deinen Vorgesetzten bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern.
Ihre Aufgaben sind vielfältig und reichen von der Disposition und Inventuren bis hin zur Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit.
Zahlen und Organisation
Im Laufe des Tages optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst auch immer wieder neue Herausforderungen an. Durch deine täglichen Routinen triffst du entscheidende Entscheidungen, die das Endergebnis beeinflussen.
Um mit unseren Teammitgliedern erfolgreich zusammenzuarbeiten, musst du außerdem ihre Entwicklung und Erfolge fördern. Dazu gehören kreative Lösungen für komplexe Probleme, Unterstützung in schwierigen Situationen und ein offenes Ohr für Feedback.