Schreiben Sie Erfolgsgeschichte in einem Unternehmen, welches Beständigkeit mit Fortschritt vereint. Werden Sie, als Account Management (m/w/d), Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, welcher Bereich am besten zu Ihnen passt (IT-Security, Infrastruktur, Modern Work, Business Solutions), damit Sie den größten Erfolg in unseren Branchen (Handwerk, Industrie, Handel, öffentliche und soziale Einrichtungen) erzielen können. Wir suchen Sie, als zentralen Ansprechpartner, für einen unserer Standorte in Kiel, Hamburg, Lübeck oder Schwerin. Kundenakquise & -betreuung: Aktive Suche nach neuen Kund:innen und Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten. Erstellung von Verkaufsstrategien zur Gewinnung neuer Kund:innen. Pflege von Beziehungen zum bestehenden Kundenstamm. Regelmäßige Kommunikation, um Kundenbedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen. Verkaufspräsentation & Angebotsabwicklung: Vorstellung von Produkten oder Dienstleistungen. Erklärung von Funktionen, Vorteilen, Alleinstellungsmerkmalen. Erstellung von Angeboten und Kalkulationen sowie Verhandlungen von Konditionen. Marktanalyse: Beobachtung von Markt- und Branchentrends. Sammlung und Aufbereitung von Informationen über Wettbewerber und Marktbedingungen. Fachlich: Abgeschlossene Ausbildung mindestens 2 Jahre Berufserfahrung Deutschkenntnisse mind. C1-Level Erfahrung im Umgang mit MS Office Führerschein Klasse B Persönlich: Lernfähigkeit und Lernbereitschaft: schnelles und selbständiges Einarbeiten in komplexe Zusammenhänge, analytischer und zielorientierter Umgang mit umfangreichen Zahlenwerken Zielstrebigkeit und Eigeninitiative: sich selbst anspruchsvolle Ziele setzen und diese unbeirrt verfolgen, hoher Leistungsanspruch, proaktives Handeln, auch ohne konkrete Anweisungen, Entwicklung von Lösungsvorschlägen Netzwerken und Überzeugen: bewusstes Knüpfen und Pflegen wichtiger Geschäftskontakte, durch strategisch kluge Kommunikation erfolgreiche Selbstpositionierung in Gremien und Teams Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für eine längerfristige Perspektive Onboarding-Konzept für einen rundum gelungenen Start Hybride Arbeitsweise Selbständiges Arbeiten und viel Eigenverantwortung Partnerschaftliches Miteinander auf Augenhöhe Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Notebook Dienst-Smartphone Dienstrad-Leasing Geförderte betriebliche Altersversorgung im Rahmen der Entgeltumwandlung Zuschuss Vermögenswirksame Leistungen Teamevents Weiterbildungsmöglichkeiten ist eine langfristige Zusammenarbeit, weshalb wir einen gründlichen Kennenlernprozess bevorzugen. Unser Recruiting-Prozess: 1. Nach Eingang Ihrer Unterlagen werden wir uns Zeit nehmen und diese sichten. Wenn alles auf den ersten Blick passt, lernen wir uns im Rahmen eines ersten Telefongesprächs kennen. 2. Im zweiten Schritt laden wir Sie ein, an einer kognitiven Leistungs- und Persönlichkeitsanalyse teilzunehmen, welche auch die Grundlage für unser Kennenlerngespräch vor Ort darstellt. 3. Wenn alles passt, erhalten Sie ein Angebot von uns und wir starten gemeinsam ins Onboarding.