Stellenbeschreibung
Du bist interessiert an der Stelle als Product Owner (m/w/d) Payroll bei CSS AG ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau Du liebst es, die Zukunft der Cloudanwendungen mit modernster KI und agiler Entwicklung zu gestalten? Dann brauchen wir Dich in unserem Team! Tätigkeiten Verantwortung für die operative Weiterentwicklung des Produktbereichs Payroll und Umsetzung strategischer Vorgaben des Product Managers Pflege und Priorisierung des Backlogs, um alle Anforderungen präzise abzubilden und die Produktentwicklung effektiv zu steuern Förderung innovativer Funktionen, wie Automatisierungen und KI-gestützte Features, zur stetigen Verbesserung des Produkts Zentrale Kommunikationsschnittstelle zwischen Produktmanagement, Entwicklungsteams, anderen POs und Stakeholdern Monitoring von Fortschritten und Herausforderungen, inklusive frühzeitiger Identifikation und Lösung von Hindernissen Anforderungen Erfahrung als Product Owner, idealerweise mit Zertifizierung (z. B. CSPO, PSPO) und Fachkenntnissen im Bereich Payroll Fundierte Kenntnisse agiler Methoden, insbesondere Scrum und Kanban, sowie Grundlagen der Selbstorganisation in Teams Kompetenz in Projektmanagement, Priorisierungsmethoden und Marktanalysen zur wirtschaftlichen Bewertung von Features Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und lösungsorientiertes Denken in funktionsübergreifender Zusammenarbeit Analytisches Verständnis zur Erfassung von Produktanforderungen und deren zielgerichteter Umsetzung mit messbarem Mehrwert Bewerbungsprozess Ein unentspannter Bewerbungsprozess ist für uns ein No-Go. Damit du weißt, was dich erwartet, hier ein Überblick über unseren Prozess: Nach deiner Bewerbung wird dein Profil zunächst durch unser Recruiting gescreent. Im Nachgang finden Pannel Interviews mit dem Fachbereich statt, sodass du dein zukünftiges Team gut kennenlernen kannst. Für uns ist nicht nur deine fachliche Qualifikation, sondern auch dein Cultural Fit. Während des Prozesses ist das Recruiting stets für dich da und gibt dir gerne Updates zum Prozess. Über das Unternehmen Flink, wendig, agil: Nicht umsonst haben wir den Gecko zu unserem Markenzeichen gemacht. Wenn wir innovative, branchenübergreifende Business Software entwickeln, vertreiben und implementieren, sind wir nämlich wie das Reptil unterwegs: Wir überwinden jedes Hindernis, und Ideen finden wir schon mal kopfüber. Zu uns passt, wer ebenfalls ein bisschen wie ein Gecko ist. Flink und wendig Unsere Softwarelösungen finden wir nicht nur akrobatisch über Kopf. Wir rennen auch schon einmal über Wasser und keine Wand hält uns auf – wir klettern sie einfach rauf. Das ist auch nötig, denn branchenübergreifende, modulare Business-Anwendungen zu entwickeln und zu vertreiben, ist eine komplexe Aufgabe. Unsere knapp 2.500 Kunden sind große, mittlere und kleine Unternehmen. Eines haben sie gemeinsam: Sie erwarten maximalen Nutzen und Komfort. Rudeltiere Wir sind zwar starke Individuen, aber alles andere als Einzelgänger. Wir kommunizieren auf Augenhöhe, auch wenn der eine gerade vertikal und der andere horizontal unterwegs ist. Wir sind Entwickler, Marketer, Consultants und vieles mehr. Unsere Software kreieren wir gemeinsam und immer im Sinne des Kunden. Starre Strukturen und Hierarchien passen nicht zu uns. Sicher unterwegs im Software-Dschungel Ein stabiles Lebensumfeld, an allen Oberflächen Halt und Raum zur freien Entfaltung: Dafür erhalten alle Mitarbeiter umfangreiche Unterstützung. Flexible Arbeitszeiten und -modelle, 30 Tage Urlaub, Betriebsferien, Überstundenausgleich, umfangreiche Sozialleistungen und zahlreiche individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sind nur einige Beispiele dafür.