Unternehmensbeschreibung
Unser Mandant ist eine übergreifende Plattform für Asset Management, Property Management, Facility Management und Leasing Management. Das Unternehmen entwickelt und realisiert deutschlandweit individuelle Konzepte zur Revitalisierung von Immobilien und erbringt alle Leistungen in den Bereichen Entwicklung und Bau, Asset Management und Vermietung aus einer Hand. Das Portfolio umfasst 38 Objekte mit gemischten Assetklassen an verschiedenen Standorten in Deutschland.
Durch Wachstum suchen wir für unseren Mandanten im exklusiven Auftrag mehrere Facility Manager / Technische Property Manager am Standort Düsseldorf.
Aufgaben
* Eigenverantwortliches technisches Property Management eines zugeordneten Gewerbeimmobilienportfolios inkl. Nebenkostenoptimierung, Leerstandsbewirtschaftung und Rechnungsbearbeitung
* Umsetzung der durch das Asset-Management vorgegebenen Nutzungs- und Bewirtschaftungskonzepte
* Überwachung, Steuerung, Koordination und Abnahme baulicher Maßnahmen sowie Projektsteuerung und -controlling
* Ausschreibung, Auswahl, Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister
* Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Richtlinien des technischen Gebäudemanagements
Anforderungen
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann, Facility Manager oder vergleichbares Studium (z. B. Immobilienwirtschaft, Facility Management)
* Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management von Gewerbeimmobilien
* Fundierte Kenntnisse in relevanten Regelwerken (HOAI, VOB, DIN)
* TGA-, Versorgungstechnik- und Brandschutzkenntnisse wünschenswert
* Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
* Versiertes und selbstbewusstes Auftreten
* Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
* Deutsch zwingend erforderlich, Englischkenntnisse wünschenswert
Angebot
* Festanstellung mit markt- und leistungsgerechter Vergütung
* Flexible Arbeitszeiten außerhalb der betrieblich geübten Kernarbeitszeit
* 28 Tage Jahresurlaub
* Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen
* Moderner, vollausgestatteter Arbeitsplatz mit aktueller IT-Ausstattung und Smartphone
* Intensives Onboarding mit reibungslosem Start
* Flache Hierarchien und direkte Kommunikation
* Abteilungsübergreifende Unterstützung
* Regelmäßige Mitarbeiterevents und wertschätzende Unternehmenskultur
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