Stellenausschreibung
- Sachbearbeiter/in Bauverwaltung - Hochbau (m/w/d)
Allgemeines:
Im Amt Rhinow ist eine unbefristete Vollzeitstelle als
Sachbearbeiter Bauverwaltung – Hochbau (m/w/d)
zum 01.03.2026 zu besetzen.
Das Amt Rhinow mit seinen sechs Mitgliedsgemeinden liegt im Natur- und Sternenpark Westhavelland und bietet den Einwohnerinnen und Einwohnern ein lebens- und liebenswertes sowie familien- und kinderfreundliches Umfeld.
Sie möchten das Amt Rhinow bei seinen vielfältigen Bauprojekten unterstützen und Teil eines motivierten Teams werden? Dann kommen Sie in die Amtsverwaltung nach Rhinow und gestalten die Entwicklung des ländlichen Raumes mit.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
1. Planung, Ausschreibung und Betreuung von Hochbaumaßnahmen und Bauunterhaltungsmaßnahmen an kommunalen Liegenschaften (Schulen, Sporthallen, Sportplätze, Kindertagesstätten, Gemeindehäuser, Amtsverwaltung, Trauerhallen): Ermitteln und Bewerten des Handlungsbedarfes in Abstimmung mit den Gremien und Objektverantwortlichen, Erarbeitung von Leistungsbeschreibungen bzw. Leistungsverzeichnissen zur Durchführung des Vergabeverfahrens, Koordinierung der Bauausführung, Abnahme und Abrechnung der Leistungen
2. Fördermittelmanagement: Prüfung der Förderfähigkeit kommunaler Bauvorhaben an Gebäuden, Straßen, Gehwegen, Plätze, Sport- und Straßenbeleuchtungsanlagen, Antragsstellung, Verwaltung und Controlling
3. Haushaltsplanung und Kontrolle: Erstellen der produktbezogenen Haushaltsplanansätze im Bereich der Investitionen und der baulichen Unterhaltung, Planung langfristiger Unterhaltungsmaßnahmen/ Folgekosten, vollständige Abrechnung aller Bau- und Planerleistungen, Überwachung des objektbezogenen Budgets
4. Bauantragsverwaltung/ Bauleitplanung: Verfassen von Stellungsnahmen zu Bauanträgen Dritter sowie Beurteilung der planungsrechtlichen Situation, Bearbeitung von Bauanträgen für die amtsangehörigen Gemeinden
5. Vorbereitung von Beschlussvorlagen für die politischen Gremien
6. Bewirtschaftung gemeindeeigener Objekte und Anlagen: Beauftragung von Reparatur- und Unterhaltungsmaßnahmen an Gemeindeobjekten; Aufstellung von Organisations- und Terminplänen, Überwachung der Prüfintervalle für die technischen Anlagen, Auswertung der Protokolle
7. Fahrzeugeinsatz: Koordinierung der Nutzung der Dienstfahrzeuge und Gewährleistung der Betriebsbereitschaft
Für nähere Auskünfte zum vielfältigen Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Rochus telefonisch unter 033875/36626 zur Verfügung.
Anforderungen:
Stellenanforderungen:
Als Qualifikation wird ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r in der Fachrichtung Kommunalverwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation mit fachspezifischen Kenntnissen vorausgesetzt. Wünschenswert sind einschlägige Erfahrungen in allgemeinen und speziellen Verwaltungsabläufen und im Bereich Bauwesen, Architektur, Baumanagement und Bauingenieurwesen.
Erforderlich ist der Führerschein Klasse B sowie der sichere Umgang mit gängiger Textverarbeitungs- und Tabellenkalkulationssoftware. Die Kenntnis von fachspezifischer Software (Archikart, H&H proDoppik, WINYARD, Session) ist begrüßenswert.
Gesucht wird eine teamfähige, flexible, empathische und selbständig arbeitende Persönlichkeit, die belastbar und einsatzfreudig ist.
Leistungen:
Wir bieten Ihnen:
8. wöchentliche Arbeitszeit: 39 Stunden
9. eine tarifliche Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung, leitungsorientierter Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge; entsprechend der Qualifikation ist eine Vergütung bis zur EG 9c möglich
10. 30 Arbeitstage Erholungsurlaub
11. einen unbefristeten Arbeitsvertrag
12. ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet
13. flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
14. regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
15. ein kollegiales Miteinander und gegenseitige Unterstützung in einem engagierten Team
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen von Schwerbehinderten im Sinne des Schwerbehindertengesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern
nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.