Dein Wirkungsfeld
* End-to-End Projektleitung: Du steuerst SAP SuccessFactors‑Rollouts – von der Anforderungsanalyse bis zum Go‑Live und hältst Zeitpläne, Budgets und Qualität unter Kontrolle
* Interne Kundenberatung & HR IT‑Analyse: Du analysierst HR‑Prozesse, entwickelst passgenaue Lösungen auf Basis von SAP SuccessFactors und unterstützt bei der Einführung neuer Prozesse (Change‑ & Sprint‑Management)
* Stakeholder‑Führung: In enger Abstimmung mit internen und externen Teams sowie Kunden führst du das Projekt sicher zum Erfolg
* Methodenvielfalt: Du setzt sowohl agile (z. B. Scrum) als auch klassische Projektmanagement‑Methoden zielgerichtet ein
* Perspektivische Product Owner Rolle: Du wirkst an der Produkt‑Roadmap mit, definierst Features und treibst die Weiterentwicklung von SuccessFactors‑Lösungen voran
Was Dich auszeichnet
* Berufserfahrung: 3–5 Jahre Erfahrung in Projekt- und/oder Produktmanagement – idealerweise im HR‑IT‑Umfeld oder mit SAP SuccessFactors.
* Fachkompetenz: Know‑how in einem oder mehreren SuccessFactors‑Modulen wie Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning – Erfahrung mit Schnittstellen (z. B. zu SAP ERP) ist ein Plus.
* Analytisches Verständnis: Fähigkeit, komplexe HR‑Prozesse zu analysieren und sie in technische Lösungen zu überführen
* Kommunikationsstärke: Starke Kundenorientierung und die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren
* Soft Skills: Eigeninitiative, Problemlösungskompetenz und Teamfähigkeit
* Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Darauf kannst Du Dich freuen
* Ein professionelles Umfeld mit herausfordernden Digitalisierungsprojekten bei namhaften Kunden und Hidden Champions
* Ein leidenschaftliches Team mit Can-Do Attitude, das dich mit offenen Armen empfängt
* Eine moderne Arbeitsumgebung mit Wohlfühlfaktor
* Kollegiale Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien
* Gemeinsam erarbeiten wir Entwicklungsmöglichkeiten, die zu dir passen
* Flexible Arbeitszeiten gemäß deinen eigenen Bedürfnissen