Die Stadt Renningen mit über 18.000 Einwohner ist eine attraktive und wirtschaftsstarke Stadt im Landkreis Böblingen, die über eine gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Sie beschäftigt über 500 Personen und ist somit ein großer Arbeitgeber in der Region.
Leitung (m,w,d) des Fachbereichs Planen, Technik, Bauen
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Umfang: Vollzeit | Vergütung: bis EG 15
* Leitung des Fachbereichs mit den Abteilungen "Hochbau", "Tiefbau", "Baurecht, Bauverwaltung und Umwelt" sowie dem Bauhof und der Kläranlage inklusive der Führung der entsprechenden Mitarbeitenden
* Vertretung des Fachbereichs intern gegenüber der Verwaltungsspitze und extern gegenüber dem Gemeinderat, dessen Ausschüssen sowie weiteren Gremien
* Festlegung grundsätzlicher Entscheidungen und Positionen bei städtebaulichen und baurechtlichen Projekten und Themen
* Vertretung der Stadtverwaltung gegenüber Dritten, einschließlich bei Gerichtsverfahren
* Beratung und Mitentscheidung in Angelegenheiten der Gesamtverwaltung sowie bei verwaltungs- und kommunalpolitischen Fragestellungen
* Konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereichs, Prüfung und Optimierung von Arbeitsabläufen sowie Schaffung effizienter Schnittstellen
* Koordination von Sanierungsmaßnahmen im Sanierungsgebiet sowie Steuerung der Stadtplanung
* Entwicklung und Fortschreibung von Projekten und Projektbeschreibungen inklusive Sicherstellung der Ermittlung des Finanzbedarfs
* Entwicklung von Zielvorstellungen und Leitlinien für die Arbeit im Fachbereich
* Technische Geschäftsführung der Stadtbau Renningen GmbH im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung
* Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Magister, Diplom oder vergleichbar) in Architektur, Bauingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet.
* Ihr Fokus liegt auf einer konsequenten Qualitätssicherung sowie auf transparenten Entscheidungsprozessen.
* Sie gestalten Bauprojekte sowie Strukturen, Prozesse und die Weiterentwicklung des Fachbereichs.
* Ihr Team wird mit Klarheit, Vertrauen und Zielorientierung geführt.
* Sie haben ein gutes Gespür für Menschen und erkennen Potenziale.
* Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder in einer kommunalen Verwaltung ist wünschenswert.
* eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
* Mitarbeit in einem kollegialen und offenen Team
* eine unbefristete Vollzeitstelle
* eine leistungsgerechte Vergütung bis EG 15 TVöD
* flexible Arbeitszeiten
* einen ÖPNV-Zuschuss, finanzieller Zuschuss beim Fahrradkauf
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote