Deine Aufgaben:
1. Fachliche und disziplinarische Führung des technischen Instandhaltungsteams in unserem Produktionsbetrieb in Dägeling inkl. Einsatzplanung, Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
2. Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit von Produktionsanlagen, Versorgungsanlagen und gebäudetechnischen Einrichtungen unter Einhaltung aller relevanten GMP-Richtlinien
3. Überwachung technischer Medien- und Versorgungssysteme wie Druckluft, Dampf, Reinmedien, HVAC- und Kälteanlagen
4. Ursachenforschung und Fehlerbehebung bei technischen Stillständen (Troubleshooting)
5. Planung, Durchführung und Dokumentation vorbeugender Instandhaltungs-, Wartungs- und Kalibriermaßnahmen
6. Koordination und Überwachung externer Dienstleister sowie Schnittstelle zu produktionsnahen Abteilungen
7. Mitarbeit an Investitions-, Modernisierungs- und Automatisierungsprojekten
8. Mitwirkung bei Qualifizierungen, Requalifizierungen, Validierungen und technischen Änderungsverfahren (Change Control)
Dein Profil:
9. Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Industriemeister / Techniker (m/w/d) im Bereich Pharmazie oder über eine vergleichbare technische Qualifikation
10. Du kannst relevante Berufserfahrung im technischen Bereich vorweisen und hast ein gutes Verständnis von mechanischen Abläufen, Sensorik, Pneumatik und Elektrik
11. Idealerweise konntest Du bereits Führungserfahrung sammeln
12. Du hast ein Auge für Gefahrenquellen und sorgst proaktiv für deren Vermeidung
13. Du verfügst über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und bist kreativ beim Finden technischer Lösungen
14. Mit technischen Unterlagen und dem MS-Office Paket gehst Du routiniert um
15. Eigeninitiative und Selbstständigkeit zeichnen Deine Arbeitsweise aus
Wir bieten:
16. Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei gemäß unserem Leitsatz "Spüren, wie es wirkt".
17. Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp.
18. Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
19. Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.
20. Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeitenden entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.
21. Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichert Dich jetzt und in Zukunft ab.