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Techniker/ mechatroniker (m/w/d)

Straubing
Deutsche Post
Mechatroniker
Inserat online seit: 9 Juni
Aufgaben der Stelle

Aufgaben
  • Instandhaltung, Wartung und Inspektion von Förderanlagen, Paket- und Briefsortieranlagen
  • Fehlersuche und Behebung bei Stillstand und Störung an den betriebstechnischen Einrichtungen
  • Laufende Prüfung des Anlagenzustandes und Überwachung der Produktion hinsichtlich technischer Daten
  • IT-gestützte Dokumentation der Instandhaltung
  • Fachliche Unterstützung der Aufsichten
  • Einweisung und Beratung der Bedienkräfte
  • Der überwiegende Einsatz erfolgt am Standort in Straubing, Budapester Str. 1. Vertretungsweise kann ein Einsatz in Regensburg, Maxhüttenstr. 14 erforderlich sein
  • Sonderaufgaben 319/319-2 nach Anweisung
  • Durchführung der VDE-Messungen und Bereitschaft zur Ernennung als Befähigte Person

Als Mechatroniker im Bereich Betriebstechnik sorgst du dafür, dass unsere Förderanlagen für Briefe, Waren und Pakete reibungslos laufen!


Profil
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder in einem ähnlichen Berufsbild
  • Qualifikation als Elektrofachkraft nach VDE 0100 und VDE 0105
  • Sehr gute handwerkliche Fähigkeiten in den Bereichen Mechanik, Elektrik und Elektronik
  • Gute IT-Kenntnisse (Windows / MS Office) für Störungsdiagnosen und Datenerfassung
  • Bereitschaft zum Einsatz im Dreischichtbetrieb – auch an Wochenenden
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Kosten- und Qualitätsbewusstsein
  • Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Betriebstechnik
  • Führerschein Klasse B

Wir bieten
  • 4279,13 € monatliches Gehalt, inkl. monatlicher Auszahlung von 50% des Weihnachtsgeldes
  • weitere 50 % Weihnachtsgeld im November
  • Bis zu 332 € Urlaubsgeld
  • Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
  • Du kannst sofort unbefristet in Vollzeit starten, mit 38,5 Stunden/Woche
  • Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
  • Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
  • Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.

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