Für einen unserer TOP-Kunden mit mehreren Niederlassungen national suchen wir derzeit einen Betriebsleiter (m/w/d) für einen kleineren Standort mit 20 Mitarbeitenden im Raum Zwickau. Der produzierende Mittelständler kann auf eine jahrzehntelange Erfolgsgeschichte zurückblicken und wächst nach wie vor kontinuierlich.
Erfahrung, Qualifikation und Soft Skills, haben Sie alles, was Sie brauchen, um bei dieser Gelegenheit erfolgreich zu sein? Finden Sie es unten heraus.
Im Rahmen der Betriebs- bzw. Niederlassungsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für alle technischen und administrativen Prozesse des Standorts. Sie fühlen sich in mittelständischen Strukturen zuhause? Sie treiben gerne Prozesse und Strukturen weiter voran? Als Führungspersönlichkeit überzeugen Sie durch Ihre kommunikativen und lösungsorientierten Fähigkeiten? Dann könnte diese Vakanz genau passend für Sie sein. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! (SAW/131429)
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ( ) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
* Wirtschaftliche Steuerung des Standorts (u. a. Budget, Kennzahlen, Optimierungsmaßnahmen)
* Führung und Entwicklung von ca. 20 Mitarbeitern (m/w/d)
* Koordination von Anfragebearbeitung, Kalkulation und Angebotserstellung
* Sicherstellung effizienter Abläufe in Produktion, Materialwirtschaft und Projektabwicklung
* Planung und Überwachung von Kapazitäten, Terminen und Qualität
* Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und interne Schnittstellen
* Meister / Techniker / Dipl. xjliken -Ing. im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung
* Fundierte Erfahrung im Schaltschrankbau / Steuerungsanlagenbau und -verdrahtung
* Führungserfahrung bzw. Erfahrung in der technischen Leitung
* Betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken
* Organisationsgeschick und pragmatische Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
* 30 Tage Urlaub
* Keine Schichtarbeit
* Verschiedene Vergünstigungen z.B. Corporate Benefits, Fahrrad etc.
* Sorgfältige Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten