Ihre Aufgaben
* Bearbeiten der naturschutzfachlichen und naturschutzrechtlichen Aspekte bei der Genehmigung für Windenergieanlagen, insbesondere:
o Kommunikation mit Vorhabenträgern im Vorfeld
o Bearbeiten der Anfragen von Vorhabenträgern, Verbänden und Dritten
o Prüfen der Antragsunterlagen im Hinblick auf die Genehmigungsfähigkeit nach Naturschutzrecht und Erteilen von naturschutzfachlichen Stellungnahmen
o Mitwirken an der Öffentlichkeitsbeteiligung
* Vorbereiten sonstiger naturschutzrechtlicher Entscheidungen zur Gewährleistung eines ordnungsgemäßen Betriebs von Windenergieanlagen
* Überwachen genehmigter Windenergieanlagen im Hinblick auf die Einhaltung naturschutzrechtlicher Vorschriften
* Bearbeiten von Ordnungswidrigkeiten und Widersprüchen sowie Mitwirken bei dem Bearbeiten von Klageverfahren
1. Ihr Profil
* abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom o. gleichwertiger Abschluss) der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsökologie, Biologie, Umweltschutz oder eine vergleichbare aufgabenbezogene Fachrichtung mit Naturschutzbezug
* Erfahrungen im Bereich der Naturschutzverwaltung und/oder Erfahrung als Umweltplaner
* wünschenswert sind fundierte ornithologische und/oder fundierte Fledermaus-Kenntnisse
* vertiefte GIS-Kenntnisse sind wünschenswert
* sicherer Umgang mit der Standardsoftware MS-Office
* nachgewiesene Sprachkenntnisse der deutschen Sprache in Wort u. Schrift (mind. Sprachniveau C 1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens), ein deutschsprachiger Schul- oder Studienabschluss ersetzt den Nachweis der Sprachkenntnis
* sicheres mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
* Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Überzeugungskraft sowie ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
* uneingeschränkte Außendienstfähigkeit
* Führerschein Klasse B
2. Das bieten wir Ihnen
* flexible Arbeitszeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* 30 Tage Urlaub
* die Möglichkeit, teilweise auch ortsunabhängig zu arbeiten
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* eine attraktive Altersabsicherung
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Für die Wahrnehmung der Aufgaben dieses Dienstpostens ist eine uneingeschränkte Außendienstfähigkeit notwendig. Ob diese vorliegt wird im Falle einer beabsichtigten Einstellung durch eine betriebsärztliche Untersuchung überprüft.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Bewerberinnen bzw. Bewerber, die nicht dem öffentlichen Dienst angehören, sind aufgefordert neben geeigneten Nachweisen zu Abschlüssen und Qualifikationen und Kompetenzen ein aktuelles Arbeitszeugnis sowie ggf. vorhandene, weitere Arbeitszeugnisse den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter kmk
Von der erfolgreichen Bewerberin bzw. von dem erfolgreichen Bewerber wird die Vorlage eines Führungszeugnisses zur Vorlage bei einer Behörde gefordert. Die Kosten hierfür werden nicht übernommen.
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.