IHRE AUFGABEN
1. Disziplinarische Führung der Teamleiter Werkstatt (m/w/d)
2. Leitung von Produktions-Projekten am Standort (z.B. Instandsetzung von Unfallfahrzeugen in Eigenleistung, KVP, Lean-Management, usw.)
3. Verantwortung der effizienten Umsetzung der Instandhaltungsplanung und Steuerung der vorhandenen Ressourcen
4. Erarbeitung und Steuerung von Maßnahmen zur Erreichung vereinbarter Ziele und Kennzahlen, Entwicklung von KPI
5. Analyse möglicher Schwachstellen internen Prozessabläufe sowie Planabweichungen, Initiierung von geeigneten Maßnahmen sowie die Einleitung von Lessons-Learned-Maßnahmen
6. Steuerung der Wartung und Instandsetzung von Anlagen und Maschinen, Mess- und Prüfmitteln und Werkzeugen, bzw. Sonderwerkzeugen
7. Beauftragung und Steuerung von externen Dienstleistern am Werkstattstandort (Fremdfirmenkoordination)
8. Verantwortung für den Erhalt ausreichender Mitarbeiterqualifikation in der Instandhaltung gemäß geltenden Qualifikationsvorgaben
9. Verantwortung für die ordnungsgemäßen Betriebsfreigaben für Fahrzeuge nach der Instandhaltung durch die hierfür berechtigten Mitarbeiter
10. Planung, Durchführung und Dokumentation von Mitarbeitergesprächen und Unterweisungen
IHR PROFIL
11. abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder Maschinenbau, alternativ mehrjährige Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich
12. umfassende Regelwerkskenntnisse in der Fahrzeuginstandhaltung sind wünschenswert
13. solide Führungserfahrung mit entsprechender Durchsetzungsstärke
14. Wirtschaftliches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie ausgeprägte unternehmerische Verantwortung
15. Abstraktionsfähigkeit sowie ausgeprägte Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion
16. Veränderungs- und Gestaltungswille, Fähigkeit zur Förderung einer transparenten, bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
17. sichere Beherrschung marktüblicher PC-Anwendersoftware (MS-Office)
WAS FÜR SIE DRIN IST
18. Job mit Zukunft: ein stetig wachsendes Unternehmen in einer spannenden und zukunftsrelevanten Branche
19. Attraktives Arbeitsumfeld: eine modern ausgestattete Werkstatt mit einem angenehmen Betriebsklima
20. Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und einen eigenen Gestaltungsspielraum
21. Weiterbildungsmöglichkeiten: Zielgerichtete Möglichkeiten sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, sowie Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der eurobahn
22. Faire Vergütung: Tarifliche Vergütung zzgl. diverser Zulagen und 50% Weihnachtsgeld
23. Weiteres: Betriebliche Altersvorsorge, Steuerfreie Sachbezugskarte (givve Card), Kostenlose Mitfahrt in allen Zügen der eurobahn in der 1. Klasse, Option auf ein Jobrad, Teamevents, Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits, ...