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Industrial cyber security specialist

Espelkamp
HARTING Technology Group
Industrie
Inserat online seit: 9 Juni
Beschreibung

Aufgaben für LinkedIn und/oder Jobboard:

* Strategische Entwicklung: Entwerfen und implementieren Sie umfassende Sicherheitsrichtlinien für unsere industriellen Systeme (Operational Technology, OT).
* Sicherheitsarchitektur: Entwickeln und aktualisieren Sie Sicherheitsarchitekturen und -konzepte, um die Produktion optimal zu schützen.
* Risikobewertung: Identifizieren und bewerten Sie Sicherheitsrisiken in unseren Produktionsbereichen mit Hilfe von Netzwerkanalysen und entwickeln Sie Strategien zur Risikominderung.
* Echtzeitüberwachung: Implementieren Sie fortschrittliche Monitoring-Tools zur Echtzeitüberwachung und -reaktion bei Sicherheitsvorfällen.
* Mitarbeiterschulung: Führen Sie Schulungen durch und sensibilisieren Sie unsere Mitarbeitenden für aktuelle Sicherheitsthemen.
* Kollaborative Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit den Teams aus IT, Produktion und Facility Management zusammen, um Sicherheitskonzepte erfolgreich umzusetzen.

Profil für LinkedIn und/oder Jobbboard:

* Bildung und Erfahrung: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Cyber Security oder einem verwandten Bereich. Mehrjährige Erfahrung in IT/OT Sicherheit.
* Technische Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Netzwerksicherheit (Firewalls, IDS/IPS), Industrie-Protokollen und Sicherheitsprotokollen. Erfahrung mit SCADA, DCS und IIoT-Systemen ist entscheidend.
* Programmierfähigkeiten: Kenntnisse in Python, C++ oder vergleichbaren Programmiersprachen sind von Vorteil.
* Sprach- und Sozialkompetenz: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Teamfähigkeit wird vorausgesetzt.

Warum HARTING? – Text für LinkedIn und/oder Jobboard

* Karriereentwicklung: Maßgeschneiderte Weiterbildungen und individueller Entwicklungsplan.
* Gesundheitsförderung: Fit@HARTING mit umfassenden Gesundheitsangeboten und ergonomischen Arbeitsplätzen.
* Exklusive Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte und erste Wohnmöglichkeit im HARTING Gästehaus.
* Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeit, Teilzeit, mobiles Arbeiten und flexible Mittagspausen.
* Work-Life-Balance: Unterstützung bei Kinderferienbetreuung und Beratung bei Betreuungsengpässen.

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