Zur Verstärkung unseres Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit für die Personalabteilung. In dieser Position verantworten Sie sämtliche HR-Prozesse und sind zentrale Ansprechperson für Geschäftsleitung, Abteilungsleiter und Mitarbeitende. Benefits: ✓ Hansefit – vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote ✓ E-Bike Leasing für eine nachhaltige und flexible Mobilität ✓ Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz ✓ Regelmäßige Firmenevents zur Stärkung des Teamgeists ✓ Angenehmes Arbeitsklima und kurze Entscheidungswege Hauptaufgaben:✓ Leitung, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung aller Personalprozesse ✓ Erstellung personalrelevanter Unterlagen wie Arbeitsverträge, Abmahnungen, Kündigungen, Anträge, Bescheinigungen und Zeugnisse ✓ Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit externen Stellen ✓ Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in Abrechnungs-, Verwaltungs- und personalrechtlichen Fragestellungen ✓ Durchführung des Recruitings inklusive Bewerberauswahl und Einstellung ✓ Betreuung arbeitsrechtlicher Themen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben ✓ Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen und organisatorischen HR-Themen ✓ Begleitung von Personalentwicklungs- und Veränderungsprozessen Profil:✓ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ✓ Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position oder in einem verwandten Aufgabenfeld von Vorteil ✓ Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht ✓ Belastbarkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein ✓ Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ✓ Sicherer Umgang mit MS Office ✓ Idealerweise Erfahrung mit Zeiterfassungs- und Abrechnungssystemen sowie Offenheit gegenüber neuen EDV- und HR-Systemen ✓ Kommunikationsstärke, Diskretion und ein sicheres Auftreten Wir bieten eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, ein stabiles, bodenständiges Unternehmen der Automobilindustrie, langfristige Perspektive und leistungsgerechte Vergütung.