Description Für unser Servicefeld Software Development and Governance (SDG) im Tribe Hub Basic Banking suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 35 Wochenstunden als Roadmanager / Platform Product Manager Hub Basic Banking (m/w/d) in Karlsruhe, Münster bzw. München (Aschheim). Deine Tätigkeit ist dem Squad Product and Process Design Basic Banking zugeordnet. Aufgaben mit Perspektiven Du übernimmst die Verantwortung für die Roadmap der Trusted DevOps Platform “Basic Banking” sowie der erweiterten Tribe Services, die übergreifende Qualitätssicherung sowie das fachliche und technische Zielbild, das du gemeinsam mit dem gesamtverantwortlichen Tribe Lead, dem Tribe Architect und dem Tribe Process-Expert definierst und gestaltest. Die Plattformbestandteile mit ihren Built-In-Governance-Fähigkeiten werden von dir geplant und du sorgst für deren Bereitstellung im Rahmen der Supply Chain. Dabei hältst du den Servicefeld- und Tribe-übergreifenden Lieferfortschritt nach. Du behältst neben den Abhängigkeiten auch die Risiken und Impediments im Blick und stößt Maßnahmen zu deren Mitigation bzw. Auflösung an. Als Roadmanager*in agierst du als Brücke zwischen dem Platform Engineering Team und den Anforderungen der Kunden und Nutzer unserer Trusted DevOps Platform. Dabei priorisierst du die fachlichen und technischen Fähigkeiten der Plattform mit dem Ziel, den Kundennutzen zu maximieren. Du bist in verschiedenen Kunden-Fokusgruppen, Gremien und Veranstaltungen aktiv, nimmst an PI-Plannings sowie Tribe Retrospektiven teil und unterstützt den Prozess des agilen Portfoliomanagements. Darüber hinaus tauschst du dich kontinuierlich mit allen relevanten Stakeholdern aus und sorgst für Transparenz zur Planung und Priorisierung der Zielbild-relevanten Themen und deren Lieferfortschritt. Persönlichkeit mit Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung im Umfeld “Platform Engineering im Software Development Lifecycle” oder eine vergleichbare Qualifikation und Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten. Du bist vertraut in komplexen DevSecOps-Umgebungen mit Build-Pipelines, Client/Server-Technologie auf Basis eines proprietären Java-Frameworks, Mainframe, Containern, automatisierten Prozessen und Workflow- Orchestrierung entlang des gesamten Software Development Lifecycle (SDLC). Golden Paths und ihre Umsetzung sind dir vertraut. Du hast Erfahrung in Aufbau und Nutzung von Internal Developer Platforms (IDP) und Self-Service-Portalen und kennst zugehörige Plattformkomponenten sowie mögliche Ausbaustufen auf Infrastruktur- und Applikationsebene. Zusätzlich bringst du gute Kenntnisse der agree21 Architektur sowie des Entwicklungs- und Ausbringungsvorgehens mit. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau). Dein ausgeprägtes Abstraktionsvermögen, deine Konzeptionsstärke in konkreten und strategischen Themen sowie deine Kreativität und Innovationskraft zeichnen dich aus. Du überzeugst durch dein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie deine hohe Affinität, neues rund um Technologien, Usability und Design zu lernen. Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! atruvia it-jobs wearehiring LI-hybrid LI-AT1 DevSecOps Effiziente Nutzung von IT-Ressourcen Kommunikationsfähigkeit Qualifications