Ausbildung Elektrischer Energietechnik
Wir suchen Sie, um als Servicetechniker Erfurt bei der Umsetzung der Energiewende mitzuhelfen. Mit unseren intelligenten digitalen und analogen Lösungen gestalten Sie die Energieversorgung auch in Zukunft stabil zu halten.
* Sie führen Wartungs- und Service-Arbeiten an bestehenden aktiven und passiven Anlagen (Bindungsleistungskompensation, Oberschwingungsfilter) im Spannungsbereich >1 kV durch
* Sie übernehmen die Montageüberwachung und Inbetriebnahme von Neuanlagen
* Zudem unterstützen Sie die Projektverantwortlichen bei der Durchführung von Werkabnahmen und klären während der Projektierung technische Details mit Kunden, Lieferanten und Fertigungsplanern
* Dabei revidieren und prüfen Sie Schaltpläne und sonstige Anlagendokumentationen
Vorausgesetzte Qualifikationen
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Technikerausbildung mit Schwerpunkt elektrische Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Sie haben einen sicheren Umgang mit elektrischer Messtechnik und üblichem Handwerkszeug
* Sie bringen Praxiserfahrung im Bereich Montage, Installation oder Wartung elektrischer Anlagen mit
* Sie konnten bereits Erfahrungen im Umgang mit technischen Dokumentationen und Schaltplänen sammeln
* Sie verfügen über Kenntnisse in der SPS-Programmierung und HMI-Parametrierung (Step7, WinCC, TIA)
* Eine lösungs- und praxisorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit zeichnen Sie als Persönlichkeit aus
* Verhandlungssichere Deutsch- und grundlegende Englisch-Kenntnisse sowie eine hohe Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab
* Zudem sind Sie im Besitz eines Führerscheins Klasse 3B
Vorteile
* Gute Vernetzung und Unterstützung innerhalb des Teams, vorausschauende Planung von Reisen, weltweite Einsätze, moderne IT Ausstattung
* Herausfordernde Aufgaben in einer systemrelevanten Branche, Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit sowie hohe Eigenverantwortung, Arbeiten in einem internationalen und innovativen Umfeld
* Festes Einarbeitungsprogramm, Möglichkeiten der Karriereentwicklung, jährliche Mitarbeitergespräche, Weiterbildungskatalog mit über 1.000 Angeboten, Bildungsurlaub und Zuschüsse
* Wettbewerbsfähige Vergütung (Tarifvertrag), Attraktive Gestaltung der Spesensätze und der Verpflegungspauschalen, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie variable Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung
* Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit- / und Langzeitkonto), Sabbatical, Kinderferienprogramme, Pflegeberatung