Der Wasserleitungszweckverband Langerwehe versorgt als moderner Zweckverband die Mitgliedsgemeinden zuverlässig mit Trinkwasser. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Technische Leitung (m/w/d).
Lesen Sie weiter, um herauszufinden, welche Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen Sie benötigen, um diese Stelle erfolgreich zu besetzen.
1. Führung und Weiterentwicklung des technischen Bereichs mit Personalverantwortung
2. Übernahme der Aufgabe als technische Führungskraft
3. Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, sicheren und wirtschaftlichen Wasserversorgung
4. Planung, Organisation und Steuerung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen sowie Investitionsprojekten und Übernahme der Bauherrentätigkeit
5. Durchführung von Instandhaltungs- und Optimierungsmaßnahmen an unseren Anlagen und Netzen
6. Verantwortung für Bauabnahmen und Mängelmanagement sowie deren Durchführung
7. Einhaltung gesetzlicher Regelungen (TrinkwV, BetrSichV, DVGW-Regelwerk, HOAI)
8. Zusammenarbeit mit Kommunen, Behörden, Ingenieurbüros und Baufirmen
9. Koordination des Bereitschaftsdienstes
10. Teilnahme am Bereitschaftsdienst
11. Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. Rohrleitungs- oder Versorgungstechnik) mit Weiterbildung zum Wassermeister oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker)
12. Mehrjährige Berufserfahrung in der Wasserversorgung, idealerweise in leitender Funktion
13. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Trinkwasserversorgung, Netzbetrieb und Instandhaltung.
14. Sicherer Umgang mit einschlägigen Regelwerken (DVGW, TrinkwV, BetrSichV, UVV)
15. Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
16. EDV-Kenntnisse (MS Office, fachspezifische Software)
17. AEVO-Ausbildereignung / oder Bereitschaft zur Fortbildungsteilnahme
18. Wünschenswert: TSM-Zertifizierung als "Technische Führungskraft"
* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsposition in einem zukunftssicheren kommunalen Unternehmen
* Die Möglichkeit, die technische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Verbandes aktiv mitzugestalten
* Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) einschließlich Zusatzversorgung in der EG 10
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team
* Jobrad
* Firmenfitness