WAS DER JOB IHNEN BIETET
Zur Verstärkung unseres Teams der ROM Technik am Standort Hamburg suchen wir ab sofort einen Projektleiter (m/w/d) bzw. Junior Projektleiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Gebäudeautomation/MSR.
Sie wirken bei der Planung, Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller TGA‑Projekte mit dem Schwerpunkt Gebäudeautomation/MSR mit.
Dazu gehören u. a.:
1. Mitarbeit bzw. Verantwortung bei der Entwicklung und Optimierung technischer Konzepte
2. Erstellung und Bearbeitung von Leistungsverzeichnissen, technischen Spezifikationen und Unterstützung der Angebotskalkulation
3. Koordination und Abstimmung mit internen Fachbereichen, externen Partnern und Nachunternehmern
4. Mitwirkung bei der prozessorientierten Projektsteuerung und Sicherstellung einer reibungslosen Schnittstellenkommunikation
5. Dokumentation des Projektfortschritts sowie Monitoring bis zum erfolgreichen Projektabschluss
6. Nutzung moderner digitaler Methoden, z. B. BIM
7. Je nach Erfahrungshintergrund: schrittweise Übernahme bzw. eigenständige Projektverantwortung
WOMIT SIE UNS ÜBERZEUGEN
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Ingenieur (m/w/d) im Bereich Versorgungstechnik, Energie‑ oder Gebäudetechnik oder über eine vergleichbare Qualifikation.
Zudem bringen Sie mit:
8. Grundlegende bis fundierte Kenntnisse in den Bereichen HKLS
9. Erste Erfahrungen oder bereits berufliche Praxis in der Gebäudeautomation bzw. im Projektmanagement
10. Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in MSR‑Planungstools sind von Vorteil
11. Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamgeist
12. Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen – je nach Erfahrungshintergrund schrittweise oder direkt
13. Führerschein Klasse B und regionale Reisebereitschaft
WAS WIR IHNEN NOCH BIETEN MÖCHTEN
14. Unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeiten
15. Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket
16. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich bedarfsgerechter finanzieller Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen
17. Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamisch wachsenden Unternehmensverbund
18. Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
19. Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und regelmäßige Teamevents
20. Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
21. Die Möglichkeit ein Fahrrad über "Jobrad" zu leasen