Ben jij een onderhandelaar pur sang met stevige ervaring in de tegelsector? Wil je je expertise inzetten om het assortiment en de strategie van een toonaangevende speler naar een hoger niveau te tillen?
Dan is dit jouw kans om als Category Manager Tegels impact te maken.
Als Category Manager ben je strategisch én operationeel verantwoordelijk voor de productcategorie tegels. Je wordt de spilfiguur tussen de vestigingen, de leveranciers en het procurementteam.
Je ontwikkelt en implementeert een duidelijke categoriestrategie.
Je bouwt een sterk leveranciersnetwerk uit en voert onderhandelingen die leiden tot betere marges en duurzame partnerships.
Je stelt het optimale assortiment samen en volgt de prestaties op via rapportages en KPI's.
Je signaleert trends en nieuwe opportuniteiten in de markt en vertaalt die naar concrete plannen.
Je werkt nauw samen met collega category managers en neemt deel aan internationale initiatieven.
Je krijgt ondersteuning van een assistent category manager die instaat voor administratieve taken (prijzen, excelbeheer, etc.).
Kortom: jij bent degene die richting geeft aan de categorie en zorgt dat de organisatie sterker wordt in een competitieve markt.
Je hebt minstens 5 jaar ervaring in de sector (tegelhandel, bestrating, bouwchemie of aanverwante markten zoals sanitair, interieurvloeren of badkamerrenovaties).
Je hebt een stevige commerciële en onderhandelingsvaardigheid en durft beslissingen te nemen.
Je bent analytisch sterk en kan vlot werken met Excel (pivot tables) en Power BI.
Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit.
Je spreekt vlot Nederlands; kennis van Frans en Engels is een plus.
Je hebt een verbindende stijl maar tegelijk de ruggengraat om je plannen door te zetten.
Bedrijfswagen + tank-/laadkaart
Bonusregeling tot 10% van je jaarsalaris
Maaltijdcheques (€8/dag) + netto onkostenvergoeding
Groeps- en hospitalisatieverzekering (met optie om je gezin aan te sluiten)
20 vakantiedagen + 12 ADV-dagen
Ecocheques, eindejaarspremie, sectorpremie en personeelskorting
Hybride werken: 2 dagen kantoor (Antwerpen), 3 dagen thuis mogelijk
Glijdende werkuren & flexibiliteit voor vestigingsbezoeken