Einstellung
Wir wollen nur das Beste für unsere Kunden. Sie zu zählen, zum Beispiel. Wenn du eine Filiale leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir achten auf deine Fähigkeiten und dein Engagement – in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt.
Aufgaben
1. Als Leiter einer Filiale mit 20-40 Mitarbeitern übernimmst du die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams.
2. Du analysierst routiniert die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbessert so ständig die Leistung der Filiale.
3. Sicherstellst du die Umsetzung unserer Filialkonzepte und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
4. Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich.
5. Die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter stehen ganz oben auf deiner Agenda.
Profil
1. Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
2. Ein Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
3. Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
4. Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Unsere Vorteile
* Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
* Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
* Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
* Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt. Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Du bist genau richtig, wenn...
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