Ihre Aufgaben
-Personalbeschaffung für die Straßenmeistereien (Betriebsdienst)
* Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren und Einstellungen
-Personalverwaltung, wie
* Altersteilzeit, Teilzeitbeschäftigung, Nebentätigkeiten und Freistellungen
* Festsetzung von Dienst-, Beschäftigungs- und Jubiläumszeiten
* Entgeltangelegenheiten
* Bearbeitung von rechtlichen Sachverhalten und Mitwirkung bei Rechtsstreitigkeiten
* Durchführung von arbeitsrechtlichen Verfahren
* Erstellen von Bescheinigungen und Statistiken, Personalaktenregistratur
-Aus und Fortbildung, wie
* Einstellungsverfahren und personalrechtliche Betreuung der Auszubildenden zum/zur Straßenwärter/Straßenwärterin
* Anmeldung und Abrechnung von Fortbildungen
* Mitwirkung bei der Ausbildung von Anwärtern und Praktikanten
1. Ihr Profil
* ein an einer Hochschule erworbener Abschluss im Bereich Verwaltung bzw. Recht (beispielsweise Diplom-Verwaltungswirtin bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH), Bachelor of Laws-Öffentliche Verwaltung, Bachelor of Laws-Verwaltung und Recht) oder Angestelltenlehrgang 2 / Verwaltungsfachwirt/in
* nach Möglichkeit einschlägige Berufserfahrung im Aufgabenbereich
* sicherer Umgang mit MS-Office
* ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
* Arbeitssorgfalt
* systematische und selbständige Arbeitsweise
2. Das bieten wir Ihnen
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* flexible Arbeitszeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
* eine vorherige vergleichbare berufliche Tätigkeit wird bei der Stufenzuordnung entsprechend berücksichtigt
* eine attraktive Altersabsicherung
* 30 Tage Urlaub
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.