Leitung einer Filiale: Herausforderung und ChanceFür unsere Kunden möchten wir nur das Beste. Das bedeutet, dass du als Leiter einer unserer Filialen die Verantwortung für den Erfolg unseres Unternehmens tragen wirst.Deine Aufgaben umfassen die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern. Dazu gehören auch die Optimierung von Abläufen hinter den Kulissen und die Bereitschaft, selbst mit anzupacken.Als wichtige Schlüsselposition übernimmst du die Disposition und Inventuren sowie die Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit.Dein ProfilBerufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungBereitschaft zur Arbeit in flexiblen SchichtmodellenWir bietenÜbertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungWeitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum FilialleiterVielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes DeutschlandticketWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.