Deine Aufgaben:
Selbstständige Entwicklung zentraler Informationsangebote, Qualifizierungsmaßnahmen und initiieren von Aktionen für die Studierendenarbeit
Entwicklung und Erstellung von Handreichungen und Basisqualifikationen für betriebliche Interessenvertreter/-innen und Kolleg/-innen in den Geschäftsstellen
Entwicklung örtlicher und regionaler Konzepte für die Studierendenarbeit für Hochschulen in Abstimmung mit den beteiligten Bezirken und Geschäftsstellen
Eigenständige Koordinierung der Studierendenarbeit und Budgetverantwortung innerhalb der Organisation und zwischen IG Metall und DGB
Begutachtung, Controlling und Entscheidung bei Strukturfondsanträgen mit dem Themenbezug zur Studierendenarbeit und Koordinierung der Projekte
Beauftragung und Pflege einer internetbasierten Studierendenplattform
Entwickeln von eigenständigen Ideen zum Aufbau von nachhaltigen Strukturen für die gewerkschaftliche Studierendenarbeit
Referententätigkeit im Rahmen des Aufgabengebietes (z. B. Schulungen und Tagungen)
Konzipieren und Durchführen von gewerkschaftspolitischen Veranstaltungen
Kontaktpflege zu anderen Gewerkschaften, Institutionen, Verbänden und Organisationen, insbesondere zur HBS
Dein Profil:
Fachwissen, dass durch (Fach-)Hochschulausbildung bzw. durch Ausbildung an der Akademie der Arbeit, Traineeausbildung oder in anderen gewerkschaftlichen Bildungseinrichtungen erworben wurden oder ein gleichwertiges Fachwissen
In der Regel abgeschlossene Berufsausbildung
Qualifizierte Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen, gesellschafts- und wirtschafts- und tarifpolitischen Fragen
Organisationspolitische langjährige Erfahrung durch haupt- oder ehrenamtliche Tätigkeit. Sehr gute Kenntnis der Organisationsstrukturen
Fähigkeit selbständig zu planen und organisieren sowie konzeptionell zu arbeiten
Fähigkeit komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, analysieren und zu lösen
Fähigkeit ein Projekt eigenverantwortlich durchzuführen
Rhetorische, methodische und kommunikative Kompetenz, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit
Freundliches und gewinnendes Auftreten nach innen und außen
Ausgeprägte Fähigkeit zu Teamarbeit
Moderationskenntnisse
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung. Bereitschaft zur Weiterbildung
EDV-Kenntnisse; Kenntnisse in moderner Büroorganisation und -kommunikation
Unser Angebot:Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein professionelles und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Ein kooperatives Betriebsklima und umfangreiche Sozialleistungen runden das interessante Angebot ab.
Komplexe, herausfordernde und sinnstiftende Aufgaben
Inspiration und Raum für eigene Ideen in einem Team, das Individualität und Gemeinschaftsgeist schätzt
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen
Umfangreiches Gesundheitsmanagement
Attraktives Vergütungspaket (13,5 Monatsgehälter)
Sechs Wochen Jahresurlaub