Hinweis zur Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte beachten Sie, dass unser Unternehmen vom 24.12.2025 bis einschließlich 06.01.2026 Betriebsruhe hat. Bewerbungen, die in diesem Zeitraum eingehen, können leider nicht sofort bearbeitet werden. Ab dem 07.01.2026 melden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen zurück.
Wir wünschen Ihnen schöne Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Leitung von Entwicklungsprojekten von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung im Bereich Steuerungsrechner und Leistungselektronik
2. Projektplanung und -steuerung mitsamt der Erstellung detaillierter Projekt- und Meilensteinpläne auf Basis des Stage/GateProzesses sowie Sicherstellung der termingerechten Umsetzung
3. Kosten- und Aufwandsermittlung sowie Verantwortung für die Einhaltung der Entwicklungskosten
4. Direkter Ansprechpartner und Schnittstelle zum Kunden – von der Anforderungsanalyse über die Abstimmung bis hin zur finalen Projektabnahme
5. Luftfahrtkonforme Projektdokumentation zur Sicherstellung von Transparenz, Nachvollziehbarkeit und Qualität innerhalb des gesamten Entwicklungsprozesses
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
6. Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik oder des Wirtschaftsingenieurwesens – alternativ langjährige Berufserfahrung im Luftfahrtumfeld
7. Erfahrung im Projektmanagement und idealerweise der Betreuung von Avionik-Systemen
8. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeitsowie souveräner Umgang mit Konfliktsituationen
9. Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit sicherem Umgang moderner IT- und Engineering-Tools
10. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
11. Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
12. Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
13. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
14. Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
15. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
16. Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
17. Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.