Herausforderung bei wohnungswirtschaftlichem Traditionsunternehmen im Großraum Moers
Unser Auftraggeber ist ein wohnungswirtschaftliches Traditionsunternehmen mit über 70jähriger Erfahrung in der Wohnungswirtschaft, dem Städtebau und der Infrastruktur. Als größter Vermieter der Region stellt er die Interessen der Mieter in den Vordergrund. Und was für die Mieter zählt, gilt natürlich auch für die Mitarbeitenden.
Das Unternehmen entwickelt Neubauten, kümmert sich um Sanierungen und Modernisierungen und setzt diese mit seinem Team um. Mehrjährige Berufserfahrung in diesen Bereichen werden benötigt, um die vielfältigen Aufgabenstellungen sicher zu bewältigen. Die Transformation der Gebäude zur CO² Neutralität und nachhaltiges Bauen sind Aufgaben über Jahre hinweg. Somit ist auch ein unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz garantiert.
Das Unternehmen bietet einen modernen Arbeitsplatz mit sehr guter Ausstattung, in einem tariflich geregelten Rahmen, einhergehend mit Sonderleistungen, an. Darüber hinaus ist auch mobiles Arbeiten möglich, soweit es die jeweilige Aufgabenstellung zulässt. Es gibt interessante Projekte, die gemeinsam im Team entwickelt werden, aber auch genug Freiraum für selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten. Um mit der Entwicklung der Baubranche zu mehr Nachhaltigkeit Schritt zu halten, wird auch immer die Möglichkeit zur Weiterbildung, oder zur Vertiefung von Kompetenzen angeboten.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird für die erfolgreiche Umsetzung der Unternehmensstrategie ein Projektleiter Hochbau (m/w/d) benötigt. Wir suchen eine menschlich überzeugende und fachlich versierte Persönlichkeit, die durch ihre Dynamik und durch ihr fachliches Knowhow entscheidende Impulse setzt.
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