Ihre Aufgaben
schwerpunkte:
1. Selbständige und eigenverantwortliche Durchführung von bauaufsichtlichen Genehmigungsverfahren:
- Prüfung der bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen Zulässigkeitsvoraussetzungen
- Durchführung von Ortseinsichten
- Beteiligung von Fachstellen und Trägern öffentlicher Belange
- Erstellung von Genehmigungs-bzw. Ablehnungsbescheiden
- Berechnung der zu erhebenden Gebühren
- Abwicklung von Rechtsbehelfsverfahren inkl. Vertretung beim Verwaltungsgericht
2. Prüfung und Entscheidung bei sicherheitsgefährdenden Mängeln über bauaufsichtliche Maßnahmen
3. Anordnung der Beseitigung bzw. Untersagung der Nutzung von baulichen Anlagen
4. Beratung der Bauherren und Entwurfsverfasser sowie der Gemeinden
Ihr Profil:
5. Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster Juristischer Staatsprüfung oder Bachelor of Laws oder Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) bzw. deren zeitnahen Abschluss
6. Freude an der Arbeit mit Gesetzestexten und der Bearbeitung komplexer Sachverhalte
7. Gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise
8. Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative
9. Dienstleistungs- und Kundenorientierung
10. Hohes Maß an Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
11. Gute Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten
12. Fahrerlaubnis der Klasse B
Unser Angebot:
13. ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet in einem motivierten und kollegialen Team in voll digitalisierter Arbeitsumgebung
14. flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Homeoffice)
15. einen krisensicheren Arbeitsplatz mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
16. umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie ein Inhouse-Seminar-Programm
17. eine Großraumzulage München bei Beschäftigten in Höhe von derzeit monatlich 135 EUR und 50 EUR pro Kind
18. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung
19. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und am 31.12.
20. eine Eingruppierung bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldung nach dem BayBesG bei Beamten
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bewerben Sie sich hierzu bitte bis spätestens 15.02.2026
über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg.
Für weitere Auskünfte und Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Frau Sickinger Sachgebietsleitung 08092 823-136
Frau Prennig Personalbetreuung 08092 823-212
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 9./10. Kalenderwoche stattfinden.
Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.