In unserem Werk in Triptis fertigen wir Fensterrahmen, Fensterflügel und Haustüren aus Kunststoff. Jedes einzelne Produkt wird für unsere anspruchsvollen Kunden maßgefertigt. Um diesem hohen Anspruch gerecht zu werden geben wir jeden Tag unser Bestes. Es sind die Menschen, die bei uns den Unterschied machen und den Erfolg vorantreiben. Und hier kommst Du ins Spiel. Für die strategische und operative Steuerung unseres Werkes mit etwa 500 Mitarbeitenden suchen wir eine P&C Business Partnerin bzw. einen P&C Business Partner. In dieser Rolle treibst Du federführend die HR-Strategie zur Erreichung unserer Standortziele und zur Erfüllung der Konzernerwartungen voran. Du setzt in dieser verantwortungsvollen Rolle den lokalen Maßstab. Deine Aufgaben: Initiierung regionaler als auch überregionaler HR- und OE-Projekte Begleitung von Innovations- und Veränderungsprozessen Führung und Weiterentwicklung des lokalen HR Teams Verantwortung für das operative Tagesgeschäft und die lokale Personaladministration Business Partnering und Beratung von Führungskräften und Geschäftsleitung in strategischen, operativen und personalrechtlichen Fragestellungen Weiterentwicklung der lokalen Personalarbeit, z.B. zu Tarif, Entgelt, Onboarding, Employer Branding und Recruiting Umsetzung langfristiger Personalmaßnahmen, u.a. zu Führungskräfte- und Mitarbeiterqualifikation, Unternehmenskultur und Krankenstand Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat Enge Partnerschaft mit unseren anderen Standorten Sicherstellung der Leistungserfüllung anhand von KPIs und der Datenqualität in Reports Deine Qualifikation: Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer HRBP Rolle, idealerweise in einem produzierenden Umfeld, mit Du kannst auf Erfahrungen in einem internationalen Kontext verweisen, Matrix-Erfahrung ist von Vorteil Du besitzt sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Tarifrecht Du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer Du kannst Change- und Entwicklungsprozesse gestalten und professionell mit Hindernissen umgehen Du arbeitest hands-on und zeichnest Dich durch Deine Ergebnis- und Lösungsorientierung aus Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch Das bieten wir Dir: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien Wettbewerbsfähige Vergütung 30 Tage Jahresurlaub Geregelte Arbeitszeiten inkl. Zeitkonto Flache Hierarchien und ein familiäres Betriebsklima Bereit? Dann bewerbe Dich direkt oder schreibe mir gerne eine Mail: martin.gapp@weru.de – völlig egal, welches Geschlecht, welche Herkunft oder welches Alter Du hast. Wir legen viel Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf Dich!