Das Unternehmen
Aufgaben
* Personaladministration von A-Z: Pflege von Personalakten, Vertragserstellung, Bescheinigungen, Zeugnisse
* Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Steuerbüro
* Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Krankenkassen und Sozialversicherungsträger
* Mitwirkung bei der Digitalisierung von Personalprozessen und Einführung neuer HR-Strukturen
* Unterstützung im Bewerbermanagement und enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung
Profil
* Kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personalverwaltung
* Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in der Entgeltabrechnung
* Sicher im Umgang mit MS Office, idealerweise mit DATEV-Erfahrung
* Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit Blick für Organisation und Sorgfalt
Vorteile
* Attraktive Vergütung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Planbare Arbeitszeiten Montag-Freitag, überwiegend vormittags
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Entwicklung
* Kurze Entscheidungswege in einem kleinen, kollegialen Verwaltungsteam
* Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten (z. B. Digitalisierung, neue Benefits)
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