Job Beschreibung Als Personalsachbearbeiterin (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnungen arbeitest du in einem dynamischen und spannenden Umfeld. Deine Hauptaufgabe ist die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unser Unternehmen. In diesem Job hast du die Möglichkeit, dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Du wirst ein wichtiger Bestandteil unseres HR-Teams und trägst durch deine sorgfältige Arbeit zur Zufriedenheit unserer Mitarbeiter bei. Du bist verantwortlich für die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Du pflegst und aktualisierst Mitarbeiterdaten sowie Gehaltsinformationen. Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Du unterstützt bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken. Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um die Datenanforderungen zu erfüllen. Du stellst sicher, dass alle gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien eingehalten werden. Du hilfst bei der Vorbereitung und Durchführung von Betriebsprüfungen. Stellenanforderungen Du hast eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation und idealerweise erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gesammelt. Du bist motiviert und hast Lust darauf, dein Wissen in einem interessanten und zukunftsorientierten Job einzubringen. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit. Du kennst dich in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen aus. Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Abrechnungsprogrammen. Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und strukturiert. Du bist kommunikativ und teamfähig. Arbeitsbedingungen Da sind deine Vorteile als Personalsachbearbeiter (m/w/d): Direktvermittlung – keine Arbeitnehmerüberlassung. Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std. pro Woche). Attraktives Gehalt ab 18,50 € pro Std. Zusatzleistungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. 30 Tage Urlaubsanspruch. Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür. Unternehmensbeschreibung TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.