Projektmanager Finance & Controlling
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Berlin Startdatum: sofort Referenznummer: 839817/1
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Über das Unternehmen
Ein international tätiges Unternehmen mit dem Ziel, den Zugang zu hochwertigen und bezahlbaren Arzneimitteln zuverlässig zu sichern.
Aufgaben
1. Übernahme von Finanzprojekten (Controlling, Accounting, BI)
2. Definition von Finanzprozessen sowie deren nachfolgende Implementierung in der ERP-Landschaft (SAP, Lucanet, lokale Buchhaltungssysteme) gemeinsam mit den angrenzenden Fachabteilungen
3. Unterstützung und Koordinierung von Vereinheitlichungen und Dokumentation von Prozessen
4. Schnittstelle zwischen den Finanzabteilungen und den sonstigen Fachbereichen
5. Organisation der technischen Forecasting- und Budgetprozesse inkl. Definition der Anforderungen
6. Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung wiederkehrender Reports und Analysen
7. Weiterentwicklung und Visualisierung unternehmensweiter KPI’s im Power BI
8. Perspektivisch: Global Process Owner im Rahmen des geplanten S4/Hana -Upgrades und anderer Finance Tools/Software
9. Konzeption, Weiterentwicklung und Durchführung der virtuellen Inter-/Intracompany Umlagen
Profil
10. Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
11. Berufserfahrung im Finanzbereich (Controlling und Accounting), idealerweise eines Konzerns erforderlich
12. Erfahrung als SAP FI/CO-Process Owner
13. Sicherer Umgang mit weiteren SAP-Modulen (MM/PP/SD) wünschenswert
14. Gutes Verständnis von Datenbankstrukturen
15. Stark ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
16. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
17. Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Benefits
18. Work-Life-Balance durch ein flexibles Gleitzeitmodell, mobiles Arbeiten bis zu 3 Tagen pro Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
19. Ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket sowie eine betriebliche Altersvorsorge
20. Hohes Mobilitätsbewusstsein: Zuschuss zum BVG Firmenticket und Bike-Leasing
21. Attraktive Mitarbeitenderrabatte und -vergünstigungen sowie Angebote zum Gesundbleiben (diverse Fitnesskooperationen und standortübergreifende Sportaktivitäten)
22. Ein Onboarding-Programm, das Sie durch Unterstützung eines professionellen und von Engagement geprägten Teams schnell zu selbstständiger Arbeit befähigt
23. Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungen
24. Mitarbeitenden-Events wie Sommerfest, regelmäßige After-Work-Veranstaltungen und soziale Tage
25. Kurze Kommunikationswege, die schnelle gemeinschaftliche Entscheidungsprozesse fördern und unsere ausgeprägte Hands-on-Mentalität stärken
26. Betriebskantine mit einem vielfältigen Angebot traditioneller, vegetarischer und veganer Gerichte
Gehaltsinformationen
Das Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und entsprechenden Erfahrung.